Descripción de la oferta
Resumen
En Lopesan, importante empresa del sector turístico, comenzamos un proceso de selección de un/a Técnico/a de nóminas para el departamento de Recursos Humanos y... ¡queremos contar contigo! ¿Cuál será tu misión? Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.
Responsabilidades
Gestionar los procesos administrativos del área de gestión de personal en los centro/s de trabajo asignado/s de acuerdo con las directrices establecidas por el/los responsable/s del área.
Gestionar todos los procesos propios del área (contrataciones, vencimientos, altas, bajas, nóminas, finiquitos, anticipos, seguridad social, IRPF, retenciones judiciales, promociones, excedencias, ausencias en general, entre otros), de forma correcta y de acuerdo a los plazos establecidos, así como elaborar y enviar mensualmente los informes de cierre al Departamento de Administración.
Realizar los diferentes envíos de información a la Seguridad Social a través del sistema Siltr@ (CRA, CRETA, AFI, FDI, ...).
Realizar los diferentes envíos de información a la Mutua de Accidente de Trabajo a través del sistema DELT@ (Accidentes CON/SIN baja).
Controlar las ausencias correspondientes a los colaboradores de la Organización, así como realizar el reporte de las mismas al área de Asesoría Jurídico-Laboral.
Brindar asesoría a los colaboradores y departamentos de la Organización en materia de administración y gestión de personal.
Recopilar la información solicitada para las auditorías internas y externas e inspecciones.
Elaborar los distintos informes e indicadores requeridos por la Organización y organismos externos, en materia de gestión de personal.
Requisitos
Graduado/a (grado, licenciatura, diplomatura, ciclo superior) en RRLL y RRHH, psicología, economía o administración y dirección de empresas.
Al menos 2 años de experiencia en un rol de gestión laboral.
Manejo avanzado de Microsoft Excel.
Beneficios
Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.
Plataforma de descuentos en productos y servicios de la compañía, así como de otras empresas.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Plaza de aparcamiento en la oficina.
Turno corrido y horario flexible.
Comida en la oficina de lunes a jueves.
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