Descripción de la oferta
¿Te apasiona encontrar el talento adecuado, acompañar a las personas durante su proceso de selección y trabajar mano a mano con el negocio? Desde AdQualis colaboramos con una compañía multinacional líder en su sector, inmersa en un importante proceso de crecimiento y expansión, en la búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist para incorporarse a su equipo de Talento. Buscamos una persona con experiencia en Talent Acquisition, orientación a resultados y una clara sensibilidad por la candidate experience, que disfrute trabajando con distintos interlocutores y actuando como verdadero partner de negocio para los hiring managers. Si buscas un proyecto est"able, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento, ¡esta oportunidad puede ser para ti! ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al área de Talento y serás responsable de gestionar procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de la compañía: perfiles comerciales, mandos intermedios, operaciones y posiciones corporativas. Entre tus principales responsabilidades estarán: Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación. Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento adaptadas a cada posición. Publicar ofertas, realizar búsqueda directa y activar diferentes canales de sourcing. Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidaturas. Coordinar las distintas fases del proceso, garantizando agilidad y calidad. Trabajar estrechamente con hiring managers y stakeholders de negocio, asesorándoles en la toma de decisiones. Garantizar una experiencia de candidato excelente durante todo el proceso. Gestionar simultáneamente diferentes procesos, priorizando y cumpliendo objetivos y plazos. Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar. Entre 5 y 8 años de experiencia en selección o Talent Acquisition. Nivel alto de inglés (mínimo B2; valorable C1). Experiencia trabajando directamente con managers y diferentes stakeholders de negocio. Perfil autónomo, organizado, resolutivo y orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, relación e influencia. Una clara orientación a la calidad y a la experiencia del candidato. Incorporación a una multinacional líder y en pleno crecimiento. Un proyecto estable y con verdaderas oportunidades de desarrollo y crecimiento interno. Modelo híbrido: 6 días de teletrabajo al mes. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano. Beneficios sociales. Oficinas céntricas y muy bien comunicadas en Madrid. Un entorno profesional, dinámico y colaborativo, con autonomía y posibilidad de aportar desde el primer día. Si quieres seguir creciendo dentro del mundo de Talent Acquisition y formar parte de un proyecto con recorrido, autonomía y posibilidades reales de desarrollo, nos encantará conocerte.
#J-18808-Ljbffr
