Descripción de la oferta
Responsibilities
Proyectar, coordinar y controlar la implantación de los proyectos de gestión del talento y cultura corporativos y de Marca para restaurantes propios y franquiciados.
Coordinar y ejecutar procesos de selección para apoyar al negocio en la cobertura de sus necesidades de plantilla y equipo de gerencia.
Coordinar y realizar la evaluación de las capacidades técnicas y las competencias personales y profesionales de los futuros líderes de tiendas.
Elaborar y presentar informes de evaluación de los candidatos a sus responsables.
Colaborar en el diseño, coordinación y ejecución de pruebas prácticas a los candidatos a gerente y jefe de cocina de tienda.
Realizar el seguimiento de las promociones a equipo gerencial de las tiendas.
Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales de formación.
Impartir formaciones técnicas y de habilidades para capacitar de forma homogénea a todos los trabajadores de la Marca.
Interlocución con restaurantes propios y franquiciados para la gestión de las incidencias del área.
Requirements
Experiencia al menos 2 años en restaurante de cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia.
Estudios relacionados con los Recursos humanos: pedagogia, psicologia o similar
conocimientos de paquete office
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