Descripción de la oferta
Desde BAY4LEADERS, firma boutique especializada en Executive Search y Board Advisory, estamos colaborando con un grupo empresarial consolidado, con presencia internacional y actividad en distintos mercados, en la búsqueda de un/a Senior HR Manager.Buscamos un perfil con una sólida visión generalista de Recursos Humanos, capaz de liderar la implantación de políticas, procesos e iniciativas de personas alineadas con la estrategia de negocio. La posición tendrá un papel principal en el desarrollo organizativo, la gestión del talento y las relaciones laborales, actuando como socio estratégico para la dirección y acompañando el crecimiento de la compañía.Principales responsabilidadesDiseñar, implementar y evolucionar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la estrategia global de la organización.Liderar proyectos gloables de desarrollo organizativo, gestión del talento, desempeño, formación, sucesión y transformación cultural.Asegurar una experiencia de empleado coherente a lo largo de todo el ciclo de vida profesional, desde la incorporación hasta la desvinculación.Impulsar la homogeneización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos a nivel corporativo.Liderar la estrategia de relaciones laborales de la compañía, garantizando una gestión eficaz de las relaciones con los empleados y el cumplimiento de la normativa aplicable.Gestionar las relaciones con la representación legal de los trabajadores, participando en procesos de negociación colectiva y acuerdos laborales cuando resulte necesario.Supervisar los procesos de administración de personal, contratación, nómina y cumplimiento normativo, asegurando la correcta aplicación de las políticas corporativas.Asesorar a los responsables de negocio en materia de organización, gestión de personas y toma de decisiones relacionadas con equipos.Analizar indicadores de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones y la mejora de la eficiencia organizativa.Participar en proyectos de transformación, digitalización y evolución de la función de Recursos Humanos.Coordinar iniciativas corporativas relacionadas con compensación y beneficios, desarrollo profesional y experiencia de empleado.Colaborar con equipos nacionales e internacionales para garantizar la alineación de las políticas de personas con los objetivos de negocio.Perfil deseadoExperiencia consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad estratégica y operativa.Experiencia en implantación de políticas, procesos y proyectos corporativos de Recursos Humanos.Conocimiento sólido de relaciones laborales, negociación colectiva y administración laboral.Experiencia trabajando en entornos internacionales o multisite.Capacidad para liderar proyectos transversales y gestionar diferentes interlocutores.Nivel fluido de inglés.Tipo de jornada: Jornada completa.Proceso de selección: Debido al volumen de candidaturas, únicamente contactaremos con aquellas personas que continúen en las siguientes fases del proceso.Protección de datos: Los datos facilitados serán tratados por BAY4LEADERS con la finalidad de gestionar su participación en el presente proceso de selección.Conservación de datos: La información será conservada durante el tiempo necesario para la gestión de la candidatura y, en su caso, para futuros procesos de selección acordes a su perfil.Ejercicio de derechos: Puede ejercer sus derechos a través de: ******Más información: bayforleaders.com/privacidad
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