Descripción de la oferta
Nosotros, de BAY4LEADERS, una firma boutique especializada en Executive Search y Board Advisory, colaboramos con un grupo empresarial consolidado y con presencia internacional para buscar un/a Senior HR Manager.ResponsabilidadesDiseñar, implementar y evolucionar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la estrategia de la organización.Liderar proyectos globales de desarrollo organizativo, gestión del talento, desempeño, formación, sucesión y transformación cultural.Asegurar una experiencia de empleado coherente a lo largo de todo el ciclo de vida profesional, desde la incorporación hasta la desvinculación.Impulsar la homogeneización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos a nivel corporativo.Liderar la estrategia de relaciones laborales de la compañía, garantizando una gestión eficaz y el cumplimiento de la normativa aplicable.Gestionar las relaciones con la representación legal de los trabajadores y participar en procesos de negociación colectiva y acuerdos laborales cuando resulte necesario.Supervisar los procesos de administración de personal, contratación, nómina y cumplimiento normativo, asegurando la correcta aplicación de las políticas corporativas.Asesorar a los responsables de negocio en materia de organización, gestión de personas y toma de decisiones relacionadas con equipos.Analizar indicadores de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones y la mejora de la eficiencia organizativa.Participar en proyectos de transformación, digitalización y evolución de la función de Recursos Humanos.Coordinar iniciativas corporativas relacionadas con compensación y beneficios, desarrollo profesional y experiencia de empleado.Colaborar con equipos nacionales e internacionales para garantizar la alineación de las políticas de personas con los objetivos de negocio.Perfil deseadoExperiencia consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad estratégica y operativa.Experiencia en implantación de políticas, procesos y proyectos corporativos de Recursos Humanos.Conocimiento sólido de relaciones laborales, negociación colectiva y administración laboral.Experiencia trabajando en entornos internacionales o multisite.Capacidad para liderar proyectos transversales y gestionar diferentes interlocutores.Nivel fluido de inglés.Tipo de jornada: Jornada completa.
#J-18808-Ljbffr
