Descripción de la oferta
En García Mimbrero queremos que cada cliente sienta que cuando entra en nuestra tienda, entra en su casa .¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Somos tradición + tecnología + trato familiar, con un estándar claro: calidad extrema , rapidez como ventaja y servicio humano .Qué buscamosBuscamos un/a encargado/a de tienda PRESENCIAL EN FUENTE DE CANTOS que lidere desde el ejemplo: orden, ritmo, exigencia sana y cuidado del equipo.Alguien que esté encima de la operativa y del equipo , con seguimiento diario y estándares claros.Aquí valoramos: responsabilidad extrema, cero queja inútil y mentalidad de solución .Tu misiónHacer que la tienda funcione con orden, ritmo y excelencia , cuidando la experiencia del cliente y la ejecución del equipo cada día.ResponsabilidadesLiderar el equipo en turno: asignación de tareas, seguimiento, correcciones y refuerzo.Asegurar estándares de mostrador: exposición, limpieza, cortes, etiquetado, rotación y presentación.Control operativo diario : apertura/cierre, caja, incidencias, stock.Atender y fidelizar clientes con trato cercano, recomendación y venta con criterio.Formar y exigir : onboarding de nuevas incorporaciones, hábitos y rutina de tienda.Coordinarte con dirección para que la tienda ejecute campañas, promociones y prioridades.RequisitosExperiencia demostrable como encargado/a, responsable o jefe/a de tienda (ideal alimentación / carnicería / charcutería / ibéricos).Experiencia gestionando equipos (aunque sean 2–6 personas).Capacidad real de poner orden , sostener rutina y mantener un nivel alto.Orientación al cliente y gusto por producto premium.Manejo básico de herramientas: TPV, inventario/stock (lo esencial; lo demás se aprende).Lo que ofrecemosProyecto estable y con visión clara de crecimiento.Autonomía real: tendrás mando en tienda y objetivos medibles.Cultura directa: se viene a ejecutar, aprender y mejorar .Condiciones: (rango salarial / incentivos) según experiencia.Formación interna y sistema de trabajo (rutinas, estándares y seguimiento).Cómo aplicarEnvíanos:~ CV a con el asunto RESPONSABLE TIENDA~5 líneas respondiendo a estas preguntas:~¿Cuántas personas has liderado y cómo hacías el seguimiento diario?~¿Qué rutina usabas para apertura/cierre/stock?~¿Qué haces cuando un empleado "se relaja" y baja el nivel? xcskxlj ~¿Cómo vigilas que la exposición de los productos sea la correcta?~ Contacto: (email / teléfono)
