Descripción de la oferta
En L35 Arquitectos buscamos incorporar en nuestra oficina de Madrid un/a HR Manager / Responsable de Recursos Humanos para liderar y continuar desarrollando la función de RRHH dentro de nuestra organización. L35 es una firma internacional de arquitectura, urbanismo y diseño formada por aproximadamente 130 profesionales y con sedes en 10 países y oficinas en Barcelona, Madrid, y París. El reto Buscamos un perfil generalista y resolutivo, capaz de combinar la gestión del día a día de Recursos Humanos con una visión orientada al desarrollo del talento, la organización y la evolución de los modelos de gestión. La persona seleccionada liderará integralmente la función de RRHH, reportando directamente al director Financiero y al Consejo de Administración, trabajando estrechamente con los directores de las diferentes sedes y departamentos. Será una posición con una clara dimensión transversal y un papel activo en la evolución de la organización. Principales áreas de responsabilidad Gestión y administración de personal. Selección y atracción de talento. Planificación de plantilla y organización. Compensación, beneficios y costes de personal. Formación y desarrollo profesional. Evaluación del desempeño. Cultura y comunicación interna. Gestión del cambio. Relaciones laborales y cumplimiento normativo. Indicadores y Reporting de Recursos Humanos. Perfil Al menos 7 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos. Experiencia combinando gestión operativa y proyectos de desarrollo organizativo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y transversal. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para generar confianza e influir en diferentes perfiles y niveles de la organización. Inglés y francés a nivel profesional. Dominio de Excel y experiencia con herramientas de gestión de RRHH (“Factorial” es el software de gestión del departamento). Se valorará especialmente experiencia en empresas de servicios profesionales, arquitectura, ingeniería, diseño, consultoría u otros entornos basados en conocimiento. Qué ofrecemos La oportunidad de liderar y desarrollar la función de Recursos Humanos de una firma internacional de arquitectura y diseño. Participación directa en proyectos de transformación y desarrollo organizativo. Interlocución directa con la Dirección y el Consejo de Administración. Trabajo con equipos multidisciplinares e internacionales. Una posición con autonomía, recorrido y capacidad real de generar impacto en la organización. Condiciones Ubicación: Madrid, con disponibilidad para desplazarse regularmente a Barcelona y puntualmente a París. Tipo de contrato: Indefinido. Modalidad de trabajo: Presencial o híbrida, según política interna. Retribución: 42.000 – 47.000 € brutos anuales.
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