Descripción de la oferta
Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, losflagshipsde impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.Actualmente, buscamos un/a Consultant para incorporarse a nuestra división deReputation Management & Analyticsliderada por Villafañe, en nuestras oficinas deMadrid. Reportando a Reputation Management & Analytics Senior Consultant de la división, su misión será la de generar y dirigir un proyecto de principio a fin, gestionando la reputación corporavtiva con KPIs de negocio que trabajan la medición, evaluación y gestión integral de la reputación y de sus principales intangibles.División:Reputation Management & AnalyticsUbicación:MadridRequisitos de la posición:
Licenciatura o grado enEconomíao similar.
DeseablePostgrado o Másteren Análisis de Datos.
Experiencia de al menos un año en departamento deData Analytics.
Deseable experiencia en agencia de comunicación.
Conocimientos o formación enEstadística, análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
Habilidad de identificación y extracción deKPI’s.
Inglés: Nivel Advanced o nivel equivalente.Responsabilidades:
Volumen de clientes
Carteras a nivel de facturación
Clientes críticos o de cierto nivel o proyectos especiales (crisis)
Cumplir las políticas de empresa corporativas:
Plan de Prevención
Plan de Sostenibilidad
Governance: LOPD y Compliance
Políticas de People&Culture: Igualdad, Fichajes, Ausencias, Conciliación…Funciones de la posición:
Tratamiento y análisis de datos
Análisis de información cuantitativa y cualitativa
Identificación de KPIs a partir de análisis de información
Extraer de conclusiones y elaboración recomendaciones para el cliente.
Desarrollo de informes para clientes
Actualización de información en Cuadros de mando de reputación tanto en Excel como en Power BI.
Análisis estadísticos que permitan elaborar análisis de situación presente y futura.Competencias clave:
Orientación al cliente
Proactividad
Compromiso
RigurosidadOfrecemos:Paquete retributivo competitivo:
Retribución fija
Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
Posibilidades decrecimiento y desarrolloen la empresa.Además:
Modelo de trabajohíbrido y flexible.
Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.
Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
Córner saludable: Fruta ecológica semanal.
Teambuildingsanuales.
Política de vacaciones flexible.
Free Fridays(12 al año)
Free Birthday!
Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.Si quieres estar entre losbig playersde la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional
Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.
#PeopleMatters
