Descripción de la oferta
pSomos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. /ppbr/ppRoman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los emflagships /emde impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. /ppbr/ppActualmente, buscamos un/a Consultant para incorporarse a nuestra división de strongReputation Management Analytics /strong liderada por Villafañe, en nuestras oficinas de strongMadrid /strong. Reportando a Reputation Management Analytics Senior Consultant de la división, su misión será la de generar y dirigir un proyecto de principio a fin, gestionando la reputación corporavtiva con KPIs de negocio que trabajan la medición, evaluación y gestión integral de la reputación y de sus principales intangibles. /ppbr/ppstrongDivisión: /strong Reputation Management Analytics /ppbr/ppstrongUbicación: /strong Madrid /ppbr/ppstrongRequisitos de la posición: /strong /pulliLicenciatura o grado en strongEconomía /strong o similar. /liliDeseable strongPostgrado o Máster /strong strongen Análisis de Datos. /strong /liliExperiencia de al menos un año en departamento de strongData Analytics /strong. /liliDeseable experiencia en agencia de comunicación. /liliConocimientos o formación en strongEstadística, análisis de datos cuantitativos y cualitativos. /strong /liliHabilidad de identificación y extracción de strongKPI’s /strong. /liliInglés: Nivel Advanced o nivel equivalente. /li /ulpbr/ppstrongResponsabilidades: /strong /pullistrongVolumen de clientes /strong /lilistrongCarteras a nivel de facturación /strong /lilistrongClientes críticos o de cierto nivel o proyectos especiales (crisis) /strong /lilistrongCumplir las políticas de empresa corporativas: /strong /lilistrongPlan de Prevención /strong /lilistrongPlan de Sostenibilidad /strong /lilistrongGovernance: LOPD y Compliance /strong /lilistrongPolíticas de PeopleCulture: Igualdad, Fichajes, Ausencias, Conciliación… /strong /li /ulpbr/ppstrongFunciones de la posición: /strong /pulliTratamiento y análisis de datos /liliAnálisis de información cuantitativa y cualitativa /liliIdentificación de KPIs a partir de análisis de información /liliExtraer de conclusiones y elaboración recomendaciones para el cliente. /liliDesarrollo de informes para clientes /liliActualización de información en Cuadros de mando de reputación tanto en Excel como en Power BI. /liliAnálisis estadísticos que permitan elaborar análisis de situación presente y futura. /li /ulpbr/ppstrongCompetencias clave: /strong /pulliOrientación al cliente /liliProactividad /liliCompromiso /liliRigurosidad /li /ulpbr/ppstrongOfrecemos: /strong /ppbr/ppstrongPaquete retributivo competitivo: /strong /pulliRetribución fija /lilistrongOpciones de retribución flexible /strong: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. /liliPosibilidades de strongcrecimiento y desarrollo /strong en la empresa. /li /ulpbr/ppstrongAdemás: /strong /pulliModelo de trabajo stronghíbrido y flexible /strong. /liliPolítica de teletrabajo específica para periodos vacacionales. /liliJornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. /lilistrongCórner saludable /strong: Fruta ecológica semanal. /lilistrongTeambuildings /stronganuales. /liliPolítica de vacaciones flexible. /lilistrongFree Fridays /strong (12 al año) /lilistrongFree Birthday! /strong /liliMedidas de conciliación especiales para mamás y papás. /li /ulpbr/ppSi quieres estar entre los embig players /em de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional /p
