Descripción de la oferta
OverviewDesde Grupo Nortempo estamos de enhorabuena porque ampliamos nuestro equipo de Nortempo selección en Cataluña. Seleccionamos un/a Recruiter 360º para la zona de Barcelona!Nortempo selección, es una división de Grupo Nortempo donde nos encargamos de trabajar para las mejores compañías y captar talento para sus equipos.Nuestro día a día, es de lo más variado, porque trabajamos y conectamos con diferentes perfiles profesionales, dando prioridad a las personas, potenciando su talento y orientándoles en sus carreras profesionales.¿Cómo será tu día a día?
Te integrarás en un equipo de trabajo cohesionado que te ayudará en tu onboarding y te impulsará a conseguir tus objetivos :-)
Captación de nuevos clientes. Estarás en contacto con diferentes compañías para presentar nuestra forma de trabajar y conocer sus necesidades en materia de selección. Serás interlocutor único en le negociación de propuestas y en el cierre de los procesos de selección.
Selección de perfiles de mandos intermedios, directivos y técnicos.
Seguimiento de incorporaciones y acompañamiento de candidatos. Para nosotros es muy importante la experiencia del candidato en el proceso de selección.
Profesional especializado en la selección de perfiles de mandos intermedios y técnicos de diferentes sectores
Perfil 360º, apasionado en crear oportunidades y desarrollar negocio. Te encargarás de contactar con las empresas y conocerás sus proyectos profesionales para captar el mejor talento para ellos :-)
Experiencia previa de, al menos 2 años, en la realización de entrevistas por competencias aportando un valor añadido a las compañías en las cribas curriculares y en la selección de perfiles variados.
Manejo de herramientas como Linkedin Recruiter.
Plan de carrera personalizado
El día de tu cumpleaños será un día libre para que así puedas compartirlo con los que más quieres
Salario fijo + importante variable por ventas y por cierre de procesos.
Excelente ambiente laboral y equipo de trabajo cohesionado :-)
Qualifications
Experiencia previa de, al menos 2 años, en la realización de entrevistas por competencias aportando un valor añadido a las compañías en las cribas curriculares y en la selección de perfiles variados.
Manejo de herramientas como Linkedin Recruiter.
Perfil 360º, orientado a crear oportunidades y desarrollar negocio.
#J-18808-Ljbffr
