Descripción de la oferta
Como People Business Partner, trabajarás de la mano del negocio para asegurar que las decisiones relacionadas con las personas apoyen la estrategia y los resultados de la organización. Desde una visión integral del talento, liderarás conversaciones e iniciativas en ámbitos como liderazgo, desarrollo, cultura, desempeño y transformación, actuando como un verdadero catalizador del cambio y del éxito organizacional.
Responsabilidades Principales
Identificar de forma proactiva las necesidades estratégicas de talento y diseñar soluciones que apoyen la evolución del negocio, incluyendo transformación organizativa, desarrollo de capacidades (upskilling y reskilling) y gestión del cambio.
Impulsar iniciativas de movilidad interna y desarrollo del talento, fomentando la colaboración entre áreas y promoviendo experiencias de crecimiento profesional.
Asegurar la alineación de los procesos y programas de People & Culture con las necesidades del negocio en ámbitos como workforce planning, gestión del desempeño, sucesión, compensación y desarrollo de liderazgo.
Liderar procesos de transformación y cambio organizativo, acompañando a los líderes en la adopción de nuevas formas de trabajo y estructuras organizativas.
Analizar indicadores y métricas de personas para identificar tendencias, generar insights y facilitar la toma de decisiones basada en datos.
Garantizar la correcta aplicación de políticas, procesos y prácticas de People & Culture, velando por el cumplimiento normativo y la coherencia con los valores de Allianz.
Actuar como coach y asesor de líderes en temas de liderazgo, clima laboral y gestión de equipos.
Colaborar con equipos globales de People & Culture en proyectos transversales
Que necesitamos de ti?
Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o disciplinas afines.
Más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en posiciones de Business Partner o funciones de consultoría interna con un fuerte componente estratégico.
Experiencia sólida acompañando a líderes en procesos de transformación organizativa, desarrollo de talento y gestión del cambio.
Conocimiento actualizado de la legislación laboral y de las mejores prácticas de gestión de personas.
Capacidad demostrada para generar influencia y construir relaciones de confianza con stakeholders de diferentes niveles, incluyendo posiciones ejecutivas.
Mentalidad analítica y experiencia en el uso de datos e indicadores para la toma de decisiones.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.
Alto nivel de integridad y capacidad para gestionar información sensible y confidencial.
Experiencia trabajando con herramientas HRIS y entorno Microsoft 365
¿Qué te ofrece Allianz?
Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.
Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos.
Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes.
Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menos de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además, contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial.
¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles.
Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.
Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos.
Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)
¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina.
¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.
¿No cumples con todos los requisitos?
Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos candidatos ---en particular mujeres y personas de grupos subrepresentados--- dudan en postularse a menos que cumplan con el 100% de los criterios enumerados. En Allianz España, contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir casillas. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje la diversidad de la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a candidaturas independientemente del género, edad, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes, y lo decimos en serio.
El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.
En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero, y estamos dedicados a abogar constantemente por la igualdad de oportunidades para todos. Y la base para esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan, y fomenta una cultura basada en la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza.
Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.
Es un placer tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.
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