Descripción de la oferta
Consultor/a Senior de Selección de Personal
Ubicación: Málaga, Andalucía, ES (Posición totalmente remota).
Responsabilidades
Dirigir y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras para satisfacer las necesidades de los clientes.
Gestionar el ciclo de vida completo del proceso de selección: definición de perfil, búsqueda, entrevistas, verificaciones, negociación y cierre.
Realizar entrevistas en profundidad (competenciales, técnicas y conductuales) y evaluaciones de competencias.
Construir y mantener una sólida canalización de candidatos calificados a través de redes sociales, bases de datos y eventos de networking.
Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de contratación, tendencias del mercado y estrategias de compensación.
Negociar y extender ofertas de empleo, asegurando una experiencia positiva para el candidato.
Gestionar y escalar relaciones con clientes clave, actuando como socio estratégico de talento.
Colaborar con el equipo interno para mejorar continuamente procesos y servicios.
Contribuir al desarrollo de materiales de marketing y presentaciones para la captación de nuevos clientes.
Mentorizar a consultores junior cuando sea necesario.
Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en reclutamiento y selección.
Realizar seguimiento post-contratación para asegurar la satisfacción de ambas partes.
Requisitos y Calificaciones
Mínimo 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección, con enfoque en perfiles tecnológicos (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos cloud, ciberseguridad, etc.).
Experiencia previa en consultoría de RRHH o en entornos de trabajo dinámicos y orientados a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
Capacidad para construir y mantener relaciones de confianza con clientes y candidatos.
Habilidad analítica y conocimiento profundo de los roles tecnológicos, así como de las tendencias del mercado laboral.
Proactividad, orientación a resultados y habilidad para trabajar de forma autónoma en entorno virtual.
Experiencia en gestión de proyectos de selección complejos, preferentemente en sectores como tecnología, finanzas o ingeniería.
Conocimiento de metodologías de reclutamiento innovadoras y metodologías de mejora continua.
Capacidad para prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
Beneficios y Desarrollo
Ofrecemos formación continua, plan de carrera atractivo y paquete retributivo competitivo basado en la experiencia y el rendimiento.
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