Descripción de la oferta
Información general
Tipo de convocatoria: Promoción interna.
Perfil del puesto: Gestión.
Denominación del puesto: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.
Tipo de contrato: Indefinido.
Titulación oficial requerida: Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas (nivel académico conforme al Convenio para el grupo 1).
Cualificaciones
Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía con personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido o indefinido no fijo.
El nivel académico corresponde al establecido en el Convenio para el grupo 1.
Jornada a tiempo completo, 12 meses.
Funciones
Velar por el cumplimiento y aplicación de la normativa vigente en materia laboral que pudieran afectar a la organización y remuneración de los trabajadores.
Llevar el Catálogo de Puestos, Plantilla Presupuestaria y Plantilla de Efectivos.
Coordinar las actuaciones relacionadas con los trámites administrativos laborales que se realizan en todos los Centros de la Agencia, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y con la Seguridad Social, así como las fiscales relativas a la administración de personal.
Supervisar la elaboración de toda la documentación en el ámbito de administración de personal (nóminas, contratación, movilidades, permisos, excedencias, vacaciones, bajas IT...) y velar por el correcto registro y explotación de la información en los sistemas informáticos.
Gestión de excedencias, incapacidades y situaciones especiales.
Control, mantenimiento y desarrollo de la información referente a todo el personal de la Agencia, asegurando la correcta transmisión de información a las diferentes entidades del sector público y elaborando los informes que se requieran.
Control del sistema de seguimiento de las jornadas y horarios.
Control, preparación y seguimiento de Inspecciones de Trabajo y procesos judiciales en materia laboral, representando a la Agencia ante la Autoridad laboral y otros organismos. Supervisión de procedimientos administrativos y preparación de información para auditorías internas y externas.
Gestión y seguimiento de la aplicación del régimen disciplinario de la Agencia.
Otras funciones señaladas por la Subdirección de Recursos Humanos.
#J-18808-Ljbffr
