Descripción de la oferta
¡ATRÉVETE A CRECER!En CEVA Logistics conectamos personas, productos y proveedores en todo el mundo. Como uno de los líderes globales en logística 3PL, estamos convencidos de que nuestros colaboradores son la clave fundamental de nuestro éxito.Si buscas un entorno dinámico e innovador que impulse tu desarrollo profesional y fomente el trabajo en equipo, te invitamos a crecer con nosotros (Dare to Grow).Buscamos incorporar un/a HR Senior Manager para liderar estratégicamente el área de Personas de nuestra división de Finished Vehicle Logistics (FVL) en Iberia.TU ROLComo HR Senior Manager FVL, reportando directamente a Dirección serás el/la responsable de la estrategia y gestión integral de Recursos Humanos para un equipo de más de 700 trabajadores, distribuidos en múltiples plantas operativas y centros de trabajo estratégicos (Ciempozuelos, Vigo, Tarragona, Santander, entre otros).¿QUÉ VAS A HACER?Liderazgo de RRHH: Dirigir la gestión integral de Personas y las relaciones laborales en la división de Finished Vehicle Logistics (FVL).Relaciones Laborales: Liderar la negociación y mantener una relación constructiva con los comités de empresa y la representación sindical.Cultura de Seguridad y PRL: Garantizar el cumplimiento riguroso de las políticas de Salud, Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales, actuando como referente y promotor de la cultura preventiva.Cumplimiento NormativoAcompañamiento Operativo: Ofrecer soporte directo a los diferentes centros de trabajo mediante desplazamientos periódicos por la región de Iberia.¿QUÉ BUSCAMOS?Formación y ExperienciaTitulación Universitaria / Licenciatura, con especialización en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) / Salud y Seguridad.De 5 a 6 años de experiencia en posiciones de responsabilidad similar en el área de RRHH.Experiencia demostrable en entornos de producción, plantas logísticas o centros de trabajo multicuenta (muy valorable sector logístico, operadores 3PL).Conocimientos y Competencias TécnicasSólidos conocimientos en la normativa y marco regulatorio de PRL.Inglés nivel alto / fluido (tanto hablado como escrito), imprescindible para la interacción habitual en un entorno multinacional.Competencias Personal-ProfesionalesEmpatía, compromiso e implicación con la organización y las personas.Capacidad de liderazgo y habilidad para predicar con el ejemplo en materia de seguridad.Orientación al cliente, alta capacidad analítica, integridad y respeto.Trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación y negociación con comités de empresa y clientes.¿QUÉ OFRECEMOS?Tipo de contrato: Contrato indefinido (Puesto de estructura permanente).Ubicación: Ciempozuelos. Modelo híbrido de trabajo flexible (3 días on-site / 2 días en remoto, sujeto a las necesidades del calendario de viajes).Compensación: Salario competitivo orientativo medio de 70.000 € a 80.000 € brutos/año + 10% de retribución variable.Beneficios: Coche de empresa o Car Allowance (450 €/mes), gastos de viaje 100% cubiertos por la compañía y paquete completo de beneficios corporativos.
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