Descripción de la oferta
Estás listo/a para impulsar la estrategia de personas en una compañía que lidera la transformación global hacia la sostenibilidad? En Schneider Electric lideramos la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos industrias, edificios y hogares para hacerlos más eficientes, resilientes y sostenibles. Nuestros valores — IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo) — guían cada decisión que tomamos. Formar parte de Schneider significa convertir la ambición por un futuro más sostenible en acciones reales, trabajando en un ambiente diverso, internacional y altamente colaborativo.¿Cuál será tu misión?Como HR Business Partner, formarás parte del equipo de HR Business Partners de Iberia, dando soporte a distintas unidades de negocio de la región. En este rol trabajarás principalmente con equipos locales que dan soporte a funciones globales, así como con algunos equipos de negocio ubicados en Madrid, Sevilla y Barcelona. Tu misión será alinear las estrategias y tácticas de recursos humanos globales y locales, proporcionando una colaboración estratégica en materia de RRHH y apoyo al negocio para garantizar el cumplimiento de los objetivos organizativos y empresariales.¿Qué harás?Colaborar con los equipos de liderazgo para construir Planes de Acción de Personas alineados con los objetivos del negocio.Actuar como socio estratégico del negocio en todos los temas relacionados con personas.Proponer e implementar nuevas estrategias e iniciativas de recursos humanos.Apoyar a los managers en gestión del talento, evaluación del desempeño y desarrollo de liderazgo.Garantizar la alineación entre estrategias y prácticas de RRHH globales y locales.Analizar, generar y gestionar métricas de personas y datos de RRHH para apoyar la toma de decisiones del negocio.Identificar necesidades de formación y desarrollo en los equipos y evaluar los programas formativos.Asegurar la correcta implementación de las políticas y procesos de recursos humanos.Analizar tendencias y feedback de los empleados para mejorar el compromiso y la experiencia del empleado.Actuar como punto de contacto con el comité de empresa, asegurando la alineación y comunicación adecuadas.Mantener un profundo conocimiento de la legislación laboral y los requisitos de cumplimiento, minimizando riesgos en la gestión de personas.Promover y reforzar la cultura, los valores y los estándares éticos de la compañía.Garantizar una excelente experiencia del empleado a lo largo de todo el ciclo de vida (onboarding, movilidad, desarrollo, reconocimiento, offboarding, etc.).¿Qué habilidades y capacidades te harán tener éxito?Mínimo 5 años de experiencia como HR Business Partner o en roles similares de RRHH.Buena comprensión del funcionamiento del negocio y de los retos organizativos.Fuertes habilidades de organización, comunicación, gestión del cambio y resolución de conflictos.Experiencia demostrada en gestión de proyectos de RRHH.Mentalidad analítica y capacidad para trabajar con datos y métricas de personas.Dominio de Microsoft Office.Se valorará experiencia en organizaciones matriciales.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.¡Nos adaptamos a ti!Horario flexible para adaptar tu jornada a tus necesidades personales.Plan de trabajo híbrido para combinar presencialidad y trabajo desde casa.Holy Pack: posibilidad de adquirir días adicionales de vacaciones.Floating Holidays para intercambiar festivos según tus preferencias.Sabbatical Pack: hasta 2 meses adicionales de descanso (no remunerados).Global Family Leave Policy con condiciones flexibles y remuneradas en momentos clave de tu vida.¡Te cuidamos!Acceso a la plataforma Wellwo con atención médica virtual, apoyo psicológico y servicios de bienestar 24/7 para ti y hasta 5 personas.Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos.Servicio médico en tu centro de trabajo.¡Te empoderamos!Open Talent Market: plataforma global de desarrollo profesional impulsada por IA.Programa de accionariado para empleados.Programa de reconocimiento con sistema de puntos canjeables.Seguro de vida.Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y más).Club Schneider con descuentos exclusivos.Programas de voluntariado corporativo subvencionados.¿Por qué Schneider Electric?En Schneider Electric creemos que el trabajo debe tener un propósito. Nuestra misión es impulsar la energía y la eficiencia para permitir el progreso y la sostenibilidad para todos. Fomentamos la autonomía, la inclusión y el desarrollo continuo. Creemos en la igualdad de oportunidades, en valorar las diferencias y en crear un entorno donde cada voz sea escuchada.Si quieres formar parte de una compañía donde tu impacto es real y tu desarrollo importa, te estamos esperando. ¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy.
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