Descripción de la oferta
En Prosegur estamos buscando un/a HR Business Partner Senior altamente motivado/a y con experiencia, que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid. Serás responsable de liderar las funciones de RRHH para el negocio, implementando políticas, procesos y herramientas de manera eficiente, contribuyendo a la toma de decisiones a través del análisis de datos y reporting y coordinar la alineación con los estándares globales de Prosegur.
¿Cuáles serán tus funciones?
Actuar como socio/a estratégico del negocio en todos los países donde tiene presencia
Coordinar iniciativas de RRHH a nivel internacional, asegurando consistencia en la implementación de políticas y procesos
Liderar proyecto de revisión y adecuación de herramientas y sistemas de RRHH
Implementar y coordinar procesos globales relacionados con gestión del talento, desarrollo y formación, programas de bonificación y revisión salarial, evaluaciones de desempeño o planes de sucesión
Desarrollar y mantener reporting de RRHH, incluyendo análisis de métricas clave (headcount, rotación, compensación, performance, etc.). Utilizar HR analytics y datos para identificar tendencias, apoyar la toma de decisiones y proponer mejoras en los procesos de personas
Asegurar la coordinación de la función de RRHH del negocio con la función global de RRHH de Prosegur
Colaborar en proyectos transversales de Recursos Humanos y aportar ideas de mejora continua.
Al menos 10 años de experiencia en RRHH, varios de ellos dedicados a la función de HR Business Partner o en roles de gestión de proyectos e implementación de procesos de RRHH.
Ubicación: Madrid o disponibilidad para trabajar en la ciudad.
Nivel de inglés muy avanzado, para coordinación con equipos internacionales.
Conocimiento en implementación de procesos de talento, compensación y revisión salarial.
Habilidades de comunicación, coordinación y gestión de proyectos a nivel internacional.
Capacidad de adaptación al cambio y de trabajar en entornos dinámicos.
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