Descripción de la oferta
En Nealis, se precisa incorporar un/a encargado/a con experiencia demostrada o en gestión de equipos y la consecución de resultados. Esta persona será la responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos, optimización de recursos y asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de los equipos.
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Si tienes experiencia liderando equipos operativos, capacidad de organización y buscas estabilidad en un gran grupo empresarial en plena transformación, ¡esta oportunidad es para ti!
Entre sus responsabilidades estarán:
Dirigir, coordinar, planificar y gestionar las tareas del personal a su cargo.
Distribuir tareas diarias, asignación de servicios, horarios, etc.
Capacitar y motivar al personal para garantizar el nivel de desempeño adecuado.
Interlocutor con el cliente y gestión del contrato.
Control y supervisión en materia de seguridad y salud.
Asegurar que los servicios se presten de acuerdo con las normativas y regulaciones aplicables.
Contacto con proveedores, previsión de necesidades de material, herramientas, etc…
Implementación de mejoras y cambios para optimizar la eficiencia y la calidad en el trabajo.
Identificar áreas de ineficiencia en los procesos de servicio.
¿Qué se ofrece?
Contrato estable y desarrollo profesional real.
Vehículo de empresa para desplazamientos.
Retribución flexible acorde a tu experiencia y valores.
Acceso a descuentos exclusivos para empleados/as.
Formar parte de un equipo profesional en constante crecimiento.
Requisitos:
Formación Bachiller/ Formación profesional o similar.
Nivel usuario paquete office, principalmente correo electrónico y Excel.
Experiencia mínima de 3-4 años en puestos de responsabilidad como encargado/a supervisando equipos, trabajos, etc…
Por qué NEALIS? xiphteb
En NEALIS, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
