Descripción de la oferta
En Nealis, se precisa incorporar un/a encargado/a con experiencia demostrada o en gestión de equipos y la consecución de resultados. Esta persona será la responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos, optimización de recursos y asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de los equipos. Si tienes experiencia liderando equipos operativos, capacidad de organización y buscas estabilidad en un gran grupo empresarial en plena transformación, ¡esta oportunidad es para ti! Entre sus responsabilidades estarán: - Dirigir, coordinar, planificar y gestionar las tareas del personal a su cargo. - Distribuir tareas diarias, asignación de servicios, horarios, etc. - Capacitar y motivar al personal para garantizar el nivel de desempeño adecuado. - Interlocutor con el cliente y gestión del contrato. - Control y supervisión en materia de seguridad y salud. - Asegurar que los servicios se presten de acuerdo con las normativas y regulaciones aplicables. - Contacto con proveedores, previsión de necesidades de material, herramientas, etc... - Implementación de mejoras y cambios para optimizar la eficiencia y la calidad en el trabajo. - Identificar áreas de ineficiencia en los procesos de servicio. ¿Qué se ofrece? - Contrato estable y desarrollo profesional real. - Vehículo de empresa para desplazamientos. - Retribución flexible acorde a tu experiencia y valores. - Acceso a descuentos exclusivos para empleados/as. - Formar parte de un equipo profesional en constante crecimiento. Requisitos: - Formación Bachiller/ Formación profesional o similar. - Nivel usuario paquete office, principalmente correo electrónico y Excel. - Experiencia mínima de 3-4 años en puestos de responsabilidad como encargado/a supervisando equipos, trabajos, etc... Por qué NEALIS? En NEALIS, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
