Descripción de la oferta
Acerca de Cívica
Somos Cívica. Desde 2008 combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones y crecer, siempre con un enfoque humano. Nuestra misión es usar la tecnología como una palanca para mejorar realidades y construir soluciones con propósito.
Responsabilidades del rol
Definir y documentar términos de negocio, reglas de calidad, linaje y data products.
Validar la calidad y trazabilidad de los datos para garantizar su correcto uso.
Mantener actualizados los activos de gobierno del dato en la herramienta corporativa (TrueDat, Atlan u otra similar).
Colaborar con negocio y equipos técnicos para implantar y asegurar el cumplimiento de los procesos de Data Governance.
Participar en reuniones con stakeholders para alinear y dar seguimiento a las iniciativas de gobierno del dato.
Requisitos del candidato
Al menos 4 años de experiencia probada en proyectos de Data Governance, participando en la definición de glosarios, reglas de calidad, linaje y documentación de activos.
Conocimientos de SQL para consulta, validación y análisis de datos.
Experiencia con herramientas de gobierno del dato, preferiblemente TrueDat o Atlan, o similares como Collibra, Informatica Axon/EDC o IBM WKC.
Conocimiento de marcos de gobierno del dato como DAMA/DMBOK es deseable.
Alta capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos, autonomía y orientación al detalle.
Proceso de Selección
Primera llamada de conversación breve.
Videollamada con Talento para conocer la cultura y expectativas.
Charla técnica con el equipo especializado para evaluar el nivel tecnológico.
Entrevista final con cierre ágil y sin procesos prolongados.
Beneficios y Ofertas
Contrato indefinido y estabilidad desde el primer día.
Proyectos innovadores con tecnología moderna.
Formación continua y desarrollo profesional con presupuesto flexible.
Comunidades y conocimiento compartido en la Oficina Técnica.
Equipo técnico consolidado y ambiente auténtico.
Vacaciones 23 días laborables al año, más 1 día extra cada 2 años.
Compensación por teletrabajo 562,50 € al año.
Retribución flexible: formación, comida, transporte, guardería y más.
Equipo completo: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés.
Acceso a actividades deportivas a precio reducido con WellHub.
Descuentos por ser parte del equipo a través de IBenefits.
Apoyo a hobbies y celebraciones de logros cotidianos.
Semana 1 y Acogida
La incorporación comienza en la oficina de Granada, con una bienvenida estructurada por los equipos People Care, Sistemas y Producción, y una reunión con el CEO y CTO para compartir la visión. Se brinda acompañamiento continuo por parte de Talento y se fomenta el crecimiento y disfrute del ambiente de trabajo.
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