Descripción de la oferta
Qué buscamos?
Buscamos un profesional con experiencia en la gestión y supervisión de carteras de crédito, análisis de riesgos, optimización de procesos y liderazgo de equipos de recobro. Será responsable de maximizar ingresos, minimizar pérdidas, definir políticas clave y elaborar reportes para la toma de decisiones estratégicas.
Funciones del puesto
Gestión y supervisión del portfolio
Analizar la evolución, rentabilidad y riesgo de la cartera.
Proponer estrategias para maximizar ingresos y minimizar pérdidas.
Definir políticas de originación, scoring, límites y pricing de nuevos créditos.
Participar en la aprobación y seguimiento de grandes carteras/préstamos.
Estrategia y optimización
Identificar oportunidades de mejora (digitalización de cobros, automatizaciones, nuevos canales, entre otras).
Participar en proyectos de transformación, compra/venta de carteras o onboarding de nuevos portfolios.
Evaluar y proponer la externalización de servicios (BPO, law firms, agencias de recobro).
Gestión de cobros (Collections)
Coordinar y supervisar los equipos/procesos de recobro, tanto internos como externos (servicers, despachos, fondos).
Definir políticas de recobro amistoso, judicial, renegociaciones y venta de carteras fallidas (NPL).
Analizar resultados de campañas de recobro y proponer mejoras o cambios tácticos.
Apoyar en la estructuración y ejecución de ventas de carteras (NPLs o subperforming).
Reporting
Elaborar reportes de performance para dirección financiera.
Preparar información para reguladores y auditoría interna/externa.
Monitorizar KPIs clave: tasa de morosidad, recuperaciones, venta de carteras, coste del riesgo, margen, etc.
Proveer información recurrente y ad-hoc a otros departamentos.
Requisitos indispensables
Grado en Administración de Empresas, Economía, Derecho o Ingeniería superior.
Experiencia mínima de 7 años en posiciones de responsabilidad en gestión de recobro, preferiblemente en el sector de renovables, consumo, banca o entidades financieras.
Inglés avanzado (mínimo C1), imprescindible para la comunicación con equipos internacionales y especialmente Reino Unido.
Alta capacidad de negociación, orientación a resultados (cumplimiento de targets) y excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
Requisitos deseables
Experiencia en empresas multinacionales o entornos dinámicos.
Conocimientos de Oracle- NetSuite.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido y estabilidad laboral.
Salario competitivo y sistema de incentivos por resultados.
Oportunidades de crecimiento.
Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
Entorno dinámico, con equipo experto y enfoque ético.
Oficinas modernas y bien comunicadas.
#J-18808-Ljbffr
