Descripción de la oferta
Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms. Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector. Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts Barceló Hotels & Resorts Occidental Hotels & Resorts Allegro Hotels All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory.¿Cuáles serán tus funciones?Proporcionar orientación estratégica de RR.HH. a los directores/as de hotel así como a los HRBP de hotel, garantizando la alineación de las iniciativas de RR.HH. de empresa con los objetivos generales del negocio.Asociarse con los diferentes manager regionales para comprender sus necesidades y desarrollar programas e iniciativas de RR.HH. que respalden las metas y los objetivos empresariales.Llevar a cabo auditorías y evaluaciones periódicas de RR.HH. para garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas locales, y realizar recomendaciones de mejora según sea necesario.Colaborar con los diferentes HRBPs de RR.HH. para compartir las mejores prácticas y coordinar las iniciativas globales de RR.HH.Proporcionar orientación y apoyo a los empleados/as y directivos/as sobre políticas, procedimientos y programas de RR.HH.Mantenerse al día sobre las mejores prácticas y las tendencias emergentes en RR.HH. y hacer recomendaciones para la mejora continua.Colaborar con los equipos funcionales de RR.HH. de la sede central (Gestión y Captación del talento, formación, experiencia empleado/a y comunicación interna, Relaciones Laborales, Administración de personal y PRL) para garantizar la prestación de servicios integrados de RR.HH. a la empresa.Proporcionar liderazgo y orientación a los reportes directos.What are we looking for?Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o Derecho.Un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar de HR Business Partner gestionando más de un hotel, con especial atención a organizaciones matriciales y globales.Experiencia previa en gestión de equipos.Capacidad para pensar estratégicamente sobre los programas e iniciativas de RR.HH.Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para entablar relaciones sólidas con altos directivos/as y empleados/as. Alto desarrollo de habilidades de comunicación e influencia.Sólidas habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, así como disponibilidad para viajar dentro y fuera de la isla de Mallorca.Orientación y atención al detalle.Dominio del inglés y de al menos otro idioma.Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o Derecho. Es imprescindible experiencia sólida en Relaciones Laborales, y conocimiento experto del Estatuto de los trabajadores, Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería y Convenio colectivo de aplicación, así como experiencia en relación con Comités de Empresa.Tus beneficios:Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno de trabajo flexible, colaborativo y responsable, rodeado de los mejores colegas.¿Por qué limitarte a una ubicación cuando puedes desplazarte entre países y trabajar en diferentes áreas de la empresa? En Barceló Hotel Group, te ofrecemos movilidad geográfica y la oportunidad de adquirir conocimientos sobre diversos productos y servicios a lo largo de tu carrera.Entendemos que un equipo comprometido y experimentado es esencial para el crecimiento. Por eso tenemos planes de carrera específicos disponibles en diferentes áreas de la empresa, a los que tú puedes unirte.Tendrás acceso a los mejores programas de capacitación del mercado, adaptados a tu posición dentro de la empresa. Además, porque creemos firmemente en el desarrollo personal, ofrecemos una amplia gama de actividades de formación abierta a través de nuestra plataforma de e-learning Barceló Campus.Te invitamos a explorar Barceló ReGen, nuestra estrategia de sostenibilidad. Esta iniciativa abarca numerosas acciones relacionadas con el desarrollo social, económico y medioambiental en todos los lugares donde nuestra empresa opera.¡Queremos que te unas a nosotros en nuestro compromiso de construir un futuro mejor!Como uno de nuestros mayores desafíos es asegurar tu felicidad, formar parte del equipo del Grupo de Hoteles de Barceló ofrece ventajas y beneficios adicionales, entre ellos:1. Descuentos exclusivos en hoteles y viajes para ti, tu familia y amigos.2. Acceso a una póliza de seguro de salud con numerosas ventajas y condiciones especiales para el grupo Barceló.3. Descuentos con diversas empresas relacionadas con el ocio y el tiempo libre.4. Ofertas especiales con empresas de productos y servicios.5. Acuerdos exclusivos con diferentes escuelas de formación y negocios.Contract type: Regular Únete a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión. En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas. Súmate a formar parte de un equipo que crea en ti y apueste por tu desarrollo profesional. En Barceló creemos en el talento en todas sus formas. Gracias por querer formar parte de Barceló.
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