Descripción de la oferta
¿Te apasiona impulsar transformaciones reales en las organizaciones? ¿Eres de quienes convierten las estrategias en experiencias que se sienten, se ven y generan impacto? Entonces esta oportunidad es para ti.
Únete a nuestro equipo como Agente del Cambio y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo.
¿Cuál será tu misión en el proyecto?
Diseñar y ejecutar planes de comunicación y marketing del cambio adaptados a distintos públicos.
Conectar negocio, tecnología y personas asegurando coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.
Identificar palancas, riesgos e interdependencias en entornos complejos.
Ser formador/a, mentor/a y facilitador/a, impartiendo talleres, sesiones de sensibilización y programas de adopción.
Traducir la estrategia organizativa en experiencias de cambio medibles y con impacto real.
Coordinar actores y niveles organizativos con comunicación clara y trazabilidad.
Desarrollar procesos de coaching individual y de equipo que potencien la madurez, la autogestión y la responsabilidad compartida.
Requisitos mínimos
Experiencia definiendo e implementando estrategias de adopción del cambio.
Experiencia acompañando a líderes y equipos en transformaciones culturales y digitales.
Dominio de metodologías como Prosci ADKAR, Kotter, Lean Change Management.
Conocimiento de marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe).
Capacidad para gestionar riesgos del cambio y proponer mitigaciones.
Habilidad para medir el impacto con indicadores cualitativos y cuantitativos.
Elaboración de reporting ejecutivo claro y orientado a resultados.
Manejo de herramientas como Microsoft 365, Jira, Confluence, Power BI.
Inglés B2 (muy valorable).
¿Qué ofrecemos?
Modelo de trabajo en remoto
