El estudio CRAFT Worldwide ofrece una vacante presencial en Madrid, España para un editor de video con experiencia en creación, edición y postproducción audiovisual, dominando Premiere, After Effects y herramientas de IA.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
CRAFT Worldwide es un socio en producción creativa que da vida a los assets en múltiples idiomas, canales y culturas con rapidez y escala. Su equipo multidisciplinar trabaja globalmente en la producción audiovisual y creativa.
Las responsabilidades principales del editor incluyen la creación, edición y postproducción de videos con un enfoque ágil, organizado y rápido. Se requiere dominio de Premiere, After Effects y herramientas de IA. Se valorará experiencia en Nuke u otro software similar.
REQUISITOS

Experiencia comprobable de al menos 5 años en edición, motion graphics y postproducción de video.
Conocimientos necesarios en retoque de packshots y cambio de etiquetas en After Effects.
Capacidad para trabajar en equipo y resolución de problemas.
Fuertes habilidades organizativas para manejar varios proyectos simultáneamente.
Nivel de inglés intermedio-alto.
Capacidad para integrar soluciones basadas en IA en procesos creativos y de postproducción, optimizando tiempos y calidad.

OFRECEMOS

Contrato indefinido.
Salario competitivo, negociable según experiencia.
23 días laborables de vacaciones más 2 fines de semana largos de elección personal.
Día libre en el cumpleaños.
Incorporación a una multinacional sólida, innovadora y con proyectos de gran escala.
Modelo de trabajo híbrido.

ACERCA DE CRAFT
Craft es un referente global en adaptación y producción, con más de 1000 empleados en más de 120 países y 17 centros estratégicos. Se especializan en producción broadcast/video, impresión, digital y traducción global. Aunque pertenezca a McCann Worldgroup e Interpublic Group, mantiene independencia real como compañía.
Promueven diversidad e igualdad de oportunidades sin discriminación por raza, sexo, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o veteranía. Adaptan el proceso de selección a personas con discapacidad para que rindan al máximo.
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