Descripción de la oferta
PyouDesplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".es la marca internacional delGrupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos.Para un histórico grupo familiar que opera a nivel internacional en el sector agroalimentario, con sede enAranda de Duero, buscamos un/aVeterinario/ade Avícolaque será responsable de garantizar la sanidad animal, el bienestar y el cumplimiento de la normativa vigente en las granjas asignadas deBurgos y Palencia, colaborando estrechamente con el área de Producción y actuando como referente veterinario ante autoridades y organismos oficiales.Realizar visitas periódicas a las granjas para evaluar el estado de salud de los animales.Detectar signos clínicos de enfermedades y coordinar los análisis diagnósticos necesarios.Aplicar y supervisar tratamientos veterinarios y programas de vacunación.Formar y concienciar al personal sobre buenas prácticas sanitarias y de manejo seguro.Controlar el cumplimiento de cuarentenas, entradas de animales y movimientos internos.Elaborar informes veterinarios, registros de tratamientos y control de movimientos de animales.Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en sanidad animal, bienestar y trazabilidad.Actuar como interlocutor/a ante las autoridades veterinarias y organismos de inspección.Grado o Licenciatura en Veterinaria.Experiencia previa en veterinaria de campo y/o producción ganadera.Conocimiento de normativa sanitaria, bioseguridad y bienestar animal.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Contrato indefinido.Incorporación a un grupo agroalimentario sólido y con presencia internacional.Proyecto estable con autonomía y responsabilidad.Entorno técnico y colaborativo con posibilidades de desarrollo profesional.En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). xcskxlj Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @ / @ Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente.
