Descripción de la oferta
Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima.
Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal.
¿Qué buscamos?
Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como Verificador/a de calidad ferroviaria para trabajar en Ajalvir (Madrid).
Funciones a Desarrollar
Verificación de piezas/lotes tras la recepción de las mismas en el almacén, siguiendo los planes de inspección/checklist definidos en el sistema.
Gestión con el personal de almacén de los lotes a inspeccionar.
Desembalaje, manipulación y preparación para inspección (manipulación de cargas pesadas).
Creación de las notificaciones de rechazo de producto no conforme.
Inspección de stocks.
Requisitos
Formación: FP grado medio o superior rama industrial.
Deseable tener conocimiento en inspección/verificación de calidad en sector industrial.
Deseable tener experiencia en realizar inspección visual y dimensional.
Disponibilidad para incorporación inmediata.
Vehículo propio para desplazarse.
¿Quieres saber más?
Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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