Descripción de la oferta
Unit Production Manager Dekor Binnen de afdeling Dekor zoeken we een gedreven en verbindende Unit Production Manager die energie krijgt van het aansturen van een dynamische productieketen. Verantwoordelijkheden Tot slot eindverantwoordelijk zijn voor de prestaties van de unit op het gebied van veiligheid, kwaliteit, output, kosten en continu verbeteren. De Trespa‑strategie vertalen naar operationele realiteit, prioriteiten stellen en een omgeving creëren waarin mensen excelleren. Zichtbaar zijn op de werkvloer en stevig deelnemen aan strategische overleg met een scherpe helicopterview en een coachende leiderschapsstijl. Een veilige werkomgeving creëren en het SHE‑beleid implementeren conform wetgeving en Trespa‑normen. De productieplanning en performance‑doelen realiseren voor alle Dekor‑lijnen, inclusief kwaliteit, output en veiligheid. Aansturen, ontwikkelen en coachen van shiftleaders, productiecoördinatoren en teams van operators binnen de verschillende Dekor‑processen. Continu verbeteren van productieprocessen, benutten van Lean‑methodieken en stimuleren van procesoptimalisaties. Zorgen voor een effectieve organisatiestructuur en juiste personeelsbezetting, passend bij korte‑ en lange termijnbehoeften. Het unitbudget beheren, kosten bewaken en voorstellen doen voor investeringen die bijdragen aan structurele verbeteringen. Het unitjaarplan implementeren, KPI’s monitoren en tijdig rapporteren van voortgang en afwijkingen. Actieve aanwezigheid op de werkvloer: afwijkingen signaleren, shiftleaders ondersteunen en veiligheid en gedragsnormen versterken. Voor een soepele samenwerking zorgen tussen productie, onderhoud, planning en overige afdelingen. Verantwoordelijk zijn voor het programmamanagement en de samenwerking met engineering, innovatie, kwaliteit en compliance, inclusief interne en externe stakeholders. Vereisten Afgeronde technische of bedrijfskundige WO‑opleiding (bijv. chemisch, technisch of industrieel). Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een productie‑ of industriële omgeving, bij voorkeur met meerdere lijnstructuren. Een coachende, verbindende leiderschapsstijl waarbij medewerkers worden versterkt en meegenomen in verandering. Ervaring met procesoptimalisatie, LEAN of vergelijkbare methodieken. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen te schakelen tussen vloer en MTO‑niveau. Analytische, resultaatgerichte en strategische mindset, met focus op continu verbeteren. Voordelen Je bouwt aan een toekomstbestendige organisatie waarin veiligheid, vakmanschap en samenwerking centraal staan. Werken bij Trespa betekent een toekomst bij een stabiel, innovatief en mensgericht bedrijf waar je écht kunt groeien. Je hebt directe invloed op kwaliteit, innovatiekracht en leverbetrouwbaarheid van een van onze belangrijkste productgebieden. Diversiteit en inclusie Trespa zet zich in voor diversiteit en inclusie. Wij waarderen en respecteren personen van alle achtergronden. Wij streven ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle werknemers en sollicitanten gelijke kansen krijgen, zodat zij zich kunnen ontplooien en hun unieke perspectief kunnen bijdragen aan ons succes. #J-18808-Ljbffr
