Descripción de la oferta
Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.
En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.
Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Canalizaciones y Servicios enterrados en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.
Funciones y responsabilidades del puesto:
Seguimiento y acompañamiento a equipos de Diseño en la especialidad de canalizaciones y servicions enterrados de Urbanización en Proyectos Industriales verificando cumplimientos de Diseño
Revisión del Diseño de esta especialidad para garantizar calidad e impementación de directrices internas impartidas
Coordinación de con resto de disciplinas.
Identificación de discrepancias, y problemas y resolución de los mismos
Asistencia a reuniones con Jefe de Diseño, Jefe de Proyecto, Propiedad
Resolución de Conflictos interdisciplinares y dudas de Obra para garantizar calidad y plazos de Obra
Apoyo Técnico a Aprovisionamiento para lanzamiento contrataciones y revisión de técnica de soluciones constructivas a implementar en Obra
Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:
Ingeniería de Caminos, Técnica, Industrial, etc. con más de 7 años de experiencia en este tipo de trabajos.
Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo, buen comunicador, compromiso e implicación, habilidades de gestión.
Conocimientos de Revit, Presto, Project, Normativa local, nacional, etc. Muy valorable experiencia en obra.
Nivel de inglés mínimo B2.
Movilidad geográfica nacional.
En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.
¿Qué te ofrecemos?
Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
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