Descripción de la oferta
Trabajador/a Social, temporal, CAIDIS LA ATALAYATipo de oferta: InternaCentro: CAIDIS LA ATALAYA, Tudela, Navarra¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Participar en la elaboración del Plan Individual de IntervenciónParticipar en el proceso de acogida de las personas usuarias que acceden al centroRealizar entrevistas individuales de valoración, de establecimiento de objetivos de intervención junto a la persona usuaria, de seguimiento y de evaluaciónAnalizar las demandas explícitas de las personas usuarias y clarificar si existen demandas implícitas y/o inespecíficasElaborar documentación técnica (fichas, registros) y redactar informes socialesEvaluar si la persona usuaria se encuentra en una etapa de cambio acorde a las características del Centro, según el Modelo Transteórico de Prochaska y DiClementeRealizar la valoración y diagnóstico social de las personas usuarias globalizando el proceso de intervenciónCoordinar con otros profesionales, tanto internos como externos, para evaluar posibles derivaciones y/o establecer estrategias comunes de intervenciónRealizar intervenciones individuales o grupales con las personas usuarias cuyo objeto será potenciar el desarrollo de las capacidades y facultades de las personas para afrontar por sí mismas futuros problemas e incluirse satisfactoriamente en la vida socialRealizar visitas a personas usuarias alojadas en programa de pensionesDiseñar, ejecutar y evaluar proyectos sociales destinados a incrementar la autonomía de las personas usuariasServir como catalizador social con el fin de que las personas usuarias sean los actores principales en su proceso socio personal, entendiendo la relación de ayuda como un acompañamiento que facilite el desarrollo personal y la autonomía de las personas usuarias¿QUÉ BUSCAMOS?Grado en Trabajo Social¿QUÉ OFRECEMOS?Horario: 8:00 a 15:00Contrato: temporal de dos meses para cobertura de julio y agostoJornada: 97%Salario: Según convenioIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continuaPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución versátil (ticket transporte, ticket restaurante, guardería, etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológicoPosibilidad de crecimiento dentro de la compañía
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