Descripción de la oferta
Requisitos mínimosImprescindible:Candidatos/as con DISCAPACIDAD (tener reconocida una discapacidad mínima del 33%, con certificado en vigor y/o Incapacidad).Licenciatura / Diplomatura / Grado en Psicología, Trabajo Social, Pedagogía, Psicopedagogía, Educación Social o Técnico/a Superior en Integración SocialValorable perfiles con otras titulaciones: Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y .Ciencias Empresariales.Vocación para trabajar en ámbitos socio-laborales con personas con discapacidad.Valorable formación complementaria en RR.HH. (selección de personal, conocimientos en materia laboral, integración laboral de personas con discapacidad,…).Buen nivel de Office, correo electrónico e Internet.DescripciónILUNION Facility Services precisa incorporar un Técnico/a de Unidad de Apoyo y Selección de personal, con discapacidad, para la prestación de servicios de ajuste personal y social a las personas con discapacidad en sus áreas correspondientes, con las siguientes funciones:Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito: recursos formativos, desarrollar acciones colectivas con los trabajadores, etc.Gestionar el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las PCDFavorecer la integración de nuevos trabajadores estableciendo relación con bolsas de empleo y entidades dedicadas a la inserción laboral de personas con discapacidad. En el caso de zonas donde no exista departamento de selección y sea posible, colaborar en la selección de personal de operativa con discapacidad.Realizar, siempre que sea posible, el procedimiento de acogida.Realizar la entrevista de evaluación inicial a los nuevos trabajadores con discapacidad que se incorporan.Hacer las entrevistas de seguimiento de su empleabilidad y de las adaptaciones de puesto de trabajo que gestionan los técnicos del SPM, y si es necesario, proponer a dicho servicio nuevas APT.Crear y gestionar la red de recursos comunitarios y de contactos con el movimiento asociativo de PCD que sirvan de fuentes de recursos para nuestros trabajadores.Atender las demandas individuales y solicitudes de ayuda de los trabajadores y gestionar los recursos necesarios para cubrirlas.Intervenir y mediar en las situaciones en las que se requiera un cambio de actitud por parte del trabajador y potenciar en caso necesario sus habilidades laborales.Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar o atenuar sus efectos.Estar coordinados con los monitores de apoyo a la producción y con los servicios centrales.Elaboración de memorias y solicitudes de subvención.Selección de personal. Contacto directo con el Tercer Sector.
#J-18808-Ljbffr
