Descripción de la oferta
En Young Retail trabajamos con un propósito claro: poner a las personas en el centro.
Creamos experiencias de valor tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos, actuando con cercanía, empatía y responsabilidad. ¿Te reconoces en esta descripción? ¡queremos conocerte! Déjanos tu CV y únete a Young Retail.
Fomentamos un entorno de colaboración, aprendizaje y apoyo mutuo, convencidos de que el trabajo en equipo y un buen clima laboral son claves para alcanzar resultados sostenibles.
Nuestros valores —cercanía, compañerismo, ayuda y trabajo en equipo— definen nuestra forma de trabajar.
El reto
Para nuestra nueva tienda TERRANOVA en el CC Plaza de la estación (Fuenlabrada) buscamos un/a Store Manager (40 horas semanales) con experiencia en retail, visión estratégica y capacidad para liderar y desarrollar equipos, contribuyendo de forma directa al crecimiento y consolidación del punto de venta.
Se trata de una posición clave dentro de la estructura de tienda, con impacto directo en resultados, personas y experiencia de cliente.
La incorporación sería de cara a SEPTIEMBRE 2026
Responsabilidades
La gestión integral de la tienda, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos.
Liderar, motivar y desarrollar al equipo, promoviendo un alto nivel de compromiso y desempeño.
Garantizar una experiencia de cliente excelente, alineada con los estándares de la marca.
Transmitir y fomentar los valores de Young Retail, creando un entorno de trabajo basado en la confianza, el respeto y la colaboración.
Analizar resultados y KPIs, proponiendo acciones de mejora continua.
Qué ofrecemos
Formación en ITALIA en la academia de formación de TERRANOVA durante 3 semanas completas.
Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales) en turnos rotativos.
Retribución flexible mediante Payflow, con posibilidad de anticipo sin carga administrativa.
20% de descuento en temporada en todas las tiendas Young Retail.
Acceso a descuentos exclusivos a través de Corporate Benefits.
Incorporación a un proyecto en crecimiento, joven y con una estructura sólida.
Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una de las marcas de mayor proyección del grupo.
Requisitos imprescindibles
Experiencia previa gestionando equipos en el sector retail.
Conocimientos en análisis comercial, control de indicadores y orientación a resultados.
Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones en el día a día.
Interés y sensibilidad por la moda y la experiencia de cliente.
Este puesto es para ti si
Te sientes cómodo/a asumiendo responsabilidades sobre personas y resultados.
Tienes un enfoque práctico, analítico y orientado a la mejora continua.
Buscas un proyecto estable en el que aportar y crecer a medio y largo plazo.
Si te identificas con esta posición y cumples los requisitos, queremos conocerte! Inscríbete y forma parte de Young Retail.
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