Descripción de la oferta
HCSan Rafael es un centro perteneciente a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios que se ha convertido en un referente en la atención a personas con discapacidad intelectual y salud mental, que ofrece una atención integral basada en el respeto, la inclusión y el desarrollo personal.Con un equipo multidisciplinar trabajamos cada día para mejorar la calidad de vida de nuestras personas, promoviendo su autonomía y bienestar.Buscamos un profesional comprometido para integrarse en nuestro equipo multidisciplinario, dedicado a mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad. El candidato seleccionado será responsable de diseñar y ejecutar programas de intervención personalizados que fomenten la autonomía y el bienestar de nuestros usuarios.Evaluar las capacidades y necesidades individuales de cada persona atendida.Desarrollar planes de intervención terapéutica adaptados a objetivos específicos.Implementar actividades que promuevan habilidades motoras, cognitivas y sociales.Colaborar con familiares y otros profesionales para asegurar un enfoque integral.Realizar seguimiento y ajustes continuos a los programas de terapia.BeneficiosIncorporación a una institución con compromiso social y enfoque inclusivo.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.Salario competitivo acorde con la experiencia y formación.Flexibilidad horaria y apoyo en conciliación laboral y personal.Requisitos y cualificacionesTítulo universitario en Terapia Ocupacional o campo relacionado.Experiencia previa en atención a personas con discapacidad, valorándose especialmente en entornos similares.Conocimiento profundo de técnicas y metodologías de intervención ocupacional.Habilidades comunicativas para trabajar en equipo y con familias.Capacidad para diseñar planes personalizados y evaluar resultados.Actitud empática, proactiva y orientada al bienestar integral de los usuarios.Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles según las necesidades del centro.
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