Descripción de la oferta
FuncionesDesempeñará un contrato de sustitución de personas trabajadoras con derecho a reserva de puesto de trabajo (artículo 15, apartados1y3, del Real Decreto Legislativo 2/2015, Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores). Sus tareas incluyen la gestión del plan de formación interna anual, la puesta en marcha y desarrollo de procesos de selección, la gestión en materia de igualdad y análisis de puestos, el sistema de control de presencia, así como otras tareas análogas requeridas en la Unidad.RequisitosTitulación oficial requerida: Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías, Diploma/Ingenierías Técnicas. Área de conocimiento en relaciones laborales. Tipo de contrato: duración determinada – interinidad.
#J-18808-Ljbffr
