Descripción de la oferta
Hospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist.Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales para las Oficinas Centrales en Santa Cruz de Tenerife. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.Algunas de tus funciones serán:-Interpretación y aplicación de normativas laborales y seguridad social, asesorando a la dirección del área para la adaptación de normativas a políticas internas.-Elaboración de contratos, escritos y distinta documentación legal.-Aplicación régimen sancionador y disciplinario. Elaboración y gestión de los expedientes sancionadores, coordinando su tramitación y entrega.-Participar y asesorar técnicamente en procesos de negociación colectiva (elaborar actas, documentación,..) y mediaciones.Ofrecemos:- Contrato Indefinido a Jornada Completa- Horario de L a J: 9.00h a 18.30h y V: 8:00h a 15.00h.- Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias.- Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua.- Descuentos especiales: Promociones especiales por pertenecer a Hospiten.- Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo.- Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales.Requisitos mínimos:- Grado en Derecho, Relaciones laborales, Ciencias del Trabajo.- Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.- Valorable Máster/Postgrado en Gestión de RRHH.- Cursos especializados: Retribución y Compensación, Igualdad, Cumplimiento Normativo...- Conocimiento avanzado de MS Office y valorable conocimiento en SAP.
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