Descripción de la oferta
TÉCNICO/A DE SELECCIÓN — SERVICIOS REUNIDOS
¿Te apasiona la selección de talento y te motivan los entornos dinámicos, donde la agilidad y los resultados marcan la diferencia?
EnServicios Reunidosbuscamos un/aTécnico/a de Selecciónpara incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionarun alto volumen de procesos y contrataciones, cumpliendo los plazos y cuidando la experiencia de cada candidatura.
¿Cuál será tu misión?
Atraer y seleccionar a las personas que necesitamos para nuestros proyectos, dando una respuesta ágil a las necesidades de contratación. Además, liderarás su acogida, acercándoles nuestra compañía y coordinando las acciones de formación que faciliten su incorporación.
¿Qué harás?
Gestionarásprocesos de selección de principio a fin, en un entorno de contratación intensiva.
Coordinarás con las personas responsables de los proyectos los perfiles, las necesidades y los plazos de incorporación.
Redactarás y publicarás ofertas, buscarás candidaturas y realizarás la criba curricular.
Realizarás entrevistas telefónicas y por videollamada, valorando la adecuación de cada persona al puesto.
Mantendrás una comunicación ágil con las candidaturas durante todo el proceso.
Coordinarás la recogida de datos y documentación necesaria para tramitar las contrataciones.
Harás seguimiento de los procesos, anticipando dificultades y proponiendo alternativas paracubrir las posiciones en los plazos previstos.
Liderarás el onboarding y la presentación de la compañía, para que las nuevas incorporaciones conozcan quiénes somos y cómo trabajamos.
Organizarás y coordinarás lasformaciones de acogida y las vinculadas a los proyectos.
Propondrás mejoras para agilizar la selección y ofrecer una buena experiencia a las personas que participan en nuestros procesos.
¿Qué buscamos?
Experiencia previa enselección de personal con alto volumen de contratación, preferiblemente en empresas de servicios, trabajo temporal, externalización o entornos similares.
Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente,priorizar y cumplir plazos.
Agilidad, iniciativa y orientación a resultados, manteniendo el rigor en la selección.
Habilidades de comunicación y facilidad para realizar entrevistas y presentar la compañía a las nuevas incorporaciones.
Manejo de portales de empleo, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de candidaturas.
Una actitud cercana, resolutiva y colaborativa.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Horario delunes a jueves, de 8:30 a 17:30 h, con una hora para comer.
Viernes de 8:30 a 16:00 h.
Jornada continua de verano, del 15 de junio al 30 de agosto, de 8:30 a 15:45 h.
Un puesto con participación directa en laselección, la acogida y la formaciónde las personas que se incorporan a nuestros proyectos.
La oportunidad de aportar ideas y mejorar los procesos dentro de un equipo con una actividad dinámica y orientada al servicio.
Requisitos mínimos
Experiencia en selección intensiva y gestión de un alto volumen de candidaturas y contrataciones.
Capacidad de organización y gestión simultánea de procesos.
Orientación a plazos y resultados.
Buenas habilidades de comunicación y atención a las personas.
Manejo de herramientas digitales de selección.
¿Te motiva conectar personas con oportunidades y hacer que las incorporaciones lleguen a tiempo? ¡Queremos conocerte!
EnServicios Reunidos Externalizaciónestamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Evaluamos las candidaturas atendiendo a los conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con cada posición, de acuerdo con la normativa vigente.
#J-18808-Ljbffr
