Descripción de la oferta
En Teknei , grupo tecnológico de referencia a nivel nacional, buscamos un/a Técnico/a Senior de Seguridad y Gestión de Riesgos con sólida experiencia en gestión de riesgos, ciberseguridad y certificaciones , para incorporarse a nuestro equipo corporativo de Seguridad.Funciones principalesCompruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.Gestión y seguimiento de riesgos de ciberseguridad en proyectos y procesos.Asesoramiento a negocio en cumplimiento de políticas y buenas prácticas de seguridad .Coordinación de medidas de seguridad con equipos técnicos (redes, sistemas, controles).Revisión funcional de configuraciones de seguridad (firewalls, VPN, IDS/IPS).Seguimiento de auditorías, planes de acción y certificaciones .Elaboración de informes, métricas e indicadores de seguridad .Impulso de la cultura de seguridad dentro de la organización.Requisitos~ Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.~3–5 años de experiencia en seguridad de la información, auditoría o gestión de riesgos .~ Conocimientos funcionales en seguridad de redes : firewalls, VPN, IDS/IPS.~ Conocimiento de normas y marcos: ISO 27001, NIST, COBIT, ITIL, CIS Controls .~ Valorable experiencia con certificaciones y auditorías .~ Inglés intermedio o superior .Certificaciones valoradas:ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CISM, CRISC, CompTIA Security+.Buscamos a alguien con...Mentalidad analítica y orientada a soluciones .Capacidad para comunicarse con perfiles técnicos y de negocio.Organización, autonomía y orientación a resultados.Compromiso real con la seguridad y la mejora continua .Qué ofrecemosContrato indefinido.Modalidad híbrida o teletrabajo.Horario flexible y viernes intensivos .Jornada intensiva en verano.Plan de retribución flexible Teknei. xcskxlj Entorno estable, técnico y con proyección real de crecimiento .Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.
