Descripción de la oferta
En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo mas limpio y sostenible.
El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad.
Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo.
Tenemos el impulso de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de la infraestructuras, el agua y la energía.¿Qué buscamos?Estamos buscando un Técnico/a Junior o Administrativo para Recursos Humanos para la Dirección General Corporativa y Financiera, con ubicación en Madrid.Funciones:Atención al Empleado
Resolución de consultas administrativas.
Apoyo en procesos de onboarding (documentación, contratos).Gestión Administrativa de Personal
Seguimiento y revisión de contratos, prórrogas y anexos.
Coordinación y revisión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Control y archivo digital/físico de expedientes laborales.
Gestión y seguimiento de vencimientos contractuales.
Actualización de bases de datos de empleados.Nómina y Compensación (soporte)
Recopilación de variables mensuales para nómina.Cumplimiento Normativo
Apoyo en auditorías laborales.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.Requisitos mínimosGrado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o similar. Valorable Máster en Dirección de RRHH o Asesoría Laboral.
1-2 años de experiencia en departamento de RRHH o asesoría laboral.Conocimientos y competenciasConocimientos técnicos
Legislación laboral básica.
Gestión de nómina y Seguridad Social.
Manejo de Excel (nivel medio).
Valorable experiencia con SucessFactors.4.Competencias
Organización y atención al detalle.
Confidencialidad y ética profesional.
Capacidad analítica básica.
Orientación al servicio.
Trabajo en equipo.
Proactividad y ganas de aprenderizaje.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido
Ayuda comida
Retribución competitiva.
Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc).Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo.
Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a identidad, sexo, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.
