Descripción de la oferta
¿Quieres impulsar tu carrera en Recursos Humanos con un proyecto único en pleno crecimiento? Si te apasiona el desarrollo de personas, la organización y formar parte de una empresa que te ofrece la oportunidad de crecer y aprender constantemente, esta es tu oportunidad.
LACOR TEXTIL, empresa aragonesa del sector industrial con sede en Zaragoza, en pleno proceso de expansión, busca incorporar a un/a Técnico/a de RRHH. Nos encontramos en una fase de transformación y crecimiento que apuesta por el talento y la innovación, ofreciendo un ambiente propicio para tu desarrollo profesional. Si te gustan los retos y quieres ser parte de una empresa que pone en el centro a sus colaboradores, este es tu lugar.
¿Qué te aportará esta posición?
Autonomía y responsabilidad: En LACOR TEXTIL, confiamos en que cada miembro del equipo puede contribuir significativamente a la mejora de los procesos internos. Aquí tendrás la libertad para aportar tus ideas, gestionar procesos de manera eficiente y ser parte de proyectos clave que impactan directamente en el área de RRHH.
Proyectos innovadores y crecimiento profesional: Podrás involucrarte en procesos del área, todo ello en un entorno con mucho ritmo y en constante evolución. LACOR TEXTIL te brindará todas las herramientas y formación para que continúes creciendo en el ámbito de los Recursos Humanos, incluyendo la posibilidad de aprender de nuevos proyectos y equipos.
Conciliación y estabilidad: Te incorporarás con un contrato indefinido a jornada completa. El puesto tiene un horario general de lunes a viernes con entrada y salida flexible (7-9 y de 15.30 a 17.30).
Beneficios excepcionales: Ofrecemos un paquete competitivo que te desarrollaremos durante el proceso, que incluye entre otras cosas, 26 días laborables de vacaciones al año, rincón saludable, biblioteca para empleados, plan de formación.
Un entorno que promueve la mejora continua: Serás parte de un entorno donde se valora la iniciativa, la innovación y el trabajo en equipo. Aquí no solo ejecutarás tareas, sino que también podrás proponer mejoras y optimizar procesos para seguir creciendo con nosotros.
Ambiente de trabajo inmejorable: Lo mejor de LACOR TEXTIL son las personas, encontrarás un ambiente de trabajo colaborativo donde podrás crecer y progresar.
¿Qué tendrás que hacer?
Como Técnico de RRHH, serás responsable de la correcta gestión administrativa de todos los aspectos relacionados con los empleados. Desde el control de presencia y fichajes, hasta la gestión de movimientos de personal, todo esto bajo el marco de las normativas laborales vigentes.
Tus principales responsabilidades serán:
Gestionar el control de asistencia y los fichajes, supervisando las ausencias e incidencias del personal.
Coordinar los movimientos de personal dentro del programa propio de la empresa y colaborar estrechamente con la gestoría para su tramitación.
Atender a los empleados tanto de manera presencial como telefónica o escrita, resolviendo dudas y gestionando sus solicitudes.
Gestionar la entrega de equipos de protección y ropa de trabajo, realizando el correspondiente control de stock.
Coordinar y gestionar el contacto con empresas externas proveedoras de personal y hacer seguimiento de las solicitudes e incorporaciones.
Facilitar el proceso de integración de nuevos empleados, proporcionando información sobre las políticas de la empresa, beneficios y procedimientos.
Gestionar la información de nómina, asegurando la correcta realización de los pagos y el cumplimiento de plazos.
Manejar información sensible de los empleados, garantizando la confidencialidad de los datos conforme a las políticas de protección de datos.
Colaborar en la auditoría y cumplimiento de las leyes laborales, asegurando que la empresa cumpla con todas las normativas aplicables.
Además, apoyarás en el desarrollo de tareas diarias del departamento de RRHH, colaborando en proyectos de formación, selección y desarrollo de la plantilla, y en la promoción de los valores y cultura corporativa.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Para desempeñar este puesto con éxito, es esencial que cuentes con formación relacionada con el área, formación profesional o grado superior/Universitario relacionado con Recursos Humanos. Además, es importante que tengas conocimientos en legislación laboral y competencia en el manejo del paquete Office, especialmente Excel.
Si tienes experiencia previa en posiciones de RRHH, especialmente en la gestión de incidencias, fichajes y movimientos de personal, estarás en una excelente posición. También se valorará el conocimiento de programas específicos de gestión de Recursos Humanos.
Buscamos una persona organizada, con capacidad para gestionar múltiples tareas al mismo tiempo, y que tenga una alta adaptabilidad para resolver problemas de manera eficaz. Además, será fundamental la proactividad y la disposición para aportar ideas innovadoras que mejoren los procesos.
Si eres una persona con ritmo de trabajo, con ambición y una fuerte orientación a la mejora continua, este puesto es ideal para ti.
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