Descripción de la oferta
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas un reto emocionante en una empresa del sector de la alimentación? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando a un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia y motivación para unirse al equipo de una organización comprometida con la calidad, la innovación y el bienestar de su personal.
El puesto se desarrollará de manera presencial en la zona de Gandía, en una jornada laboral completa. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de sumarse a un equipo dinámico y profesional, contribuyendo al desarrollo de los procesos internos de la empresa mientras colabora activamente en la gestión del equipo humano.
Funciones principales:
Gestionar procesos de selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevas personas al equipo.
Asesorar y apoyar al equipo directivo en temas jurídicos relacionados con Recursos Humanos, como la redacción de cartas de despido, sanciones y contacto directo con el asesor laboral de la empresa.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todas las operaciones de la empresa.
Coordinar la comunicación interna para fomentar un ambiente laboral positivo y alineado con los valores de la organización.
Supervisar y gestionar el ciclo completo de vida del empleado/a, incluyendo contrataciones, promociones, evaluaciones de desempeño y desvinculaciones.
Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, como la actualización de bases de datos, control de asistencia y gestión de incidencias.
Proponer y ejecutar iniciativas orientadas al bienestar del equipo, como programas de formación y actividades de desarrollo profesional.
Colaborar en la implementación de políticas de diversidad e inclusión en el entorno laboral.
Analizar métricas y datos relacionados con Recursos Humanos para identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas.
Requisitos del puesto:
Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas con equipos numerosos.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y capacidad para gestionar aspectos jurídicos relacionados con la gestión de personal.
Habilidades destacadas en comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a las necesidades cambiantes de la empresa.
Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de Recursos Humanos y bases de datos.
Actitud proactiva, con enfoque en la mejora continua y la búsqueda de soluciones innovadoras.
Contratación directa con la empresa cliente. Contrato indefinido con periodo de prueba.
Salario competitivo en función de experiencia y habilidades.
Horario fijo de lunes a viernes, de 8:00h a 17:30h.
Posibilidad de trabajar en un entorno profesional y colaborativo, con un equipo humano comprometido y diverso.
Oportunidad de formar parte de una empresa del sector de la alimentación con valores sólidos y una trayectoria consolidada.
Ambiente laboral inclusivo, donde se valoran las ideas y el talento de cada persona.
Posibilidad de contribuir al desarrollo y crecimiento de un equipo humano de más de 300 personas, dejando una huella significativa en la empresa.
Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de un equipo que valora el talento, la dedicación y la pasión por los Recursos Humanos, ¡este es el momento perfecto para unirte! No dejes pasar esta oportunidad y postúlate hoy mismo. ¡Estamos deseando conocerte!
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