Descripción de la oferta
¡Únete a nuestro equipo en Murcia como Técnico/a de RRHH ! ¿Eres una persona metódica, orientada a las personas y con criterio técnico en gestión de RRHH? En Hozono Global seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a profesional de Recursos Humanos para nuestra delegación de Murcia. Responsabilidades Gestión laboral integral: altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social; mantenimiento y actualización de expedientes laborales. Contratación y movimientos: preparación y tramitación de contratos, prórrogas, anexos, cambios de jornada/categoría y comunicaciones obligatorias. Interlocución con organismos oficiales: gestión y seguimiento de trámites con TGSS, INSS y SEPE, así como atención a requerimientos y notificaciones. Soporte a nómina: recopilación, revisión y validación de variables (horas, pluses, dietas, incidencias). Gestión de IT/AT: control documental y seguimiento de bajas médicas, partes, confirmaciones, altas, accidentes de trabajo y comunicaciones asociadas. Control horario y absentismo: supervisión de fichajes, permisos, vacaciones y ausencias; control de incidencias y cierres mensuales. Gestión de embargos y anticipos: tramitación y seguimiento de embargos/salarios, anticipos y otros descuentos conforme a normativa. Certificados y documentación laboral: emisión de certificados, cartas y documentación requerida por el empleado u organismos. Cumplimiento y archivo: asegurar la correcta trazabilidad documental, cumplimiento de plazos y normativa laboral vigente. Reporting y apoyo administrativo: elaboración de informes y listados en Excel (plantilla, movimientos, incidencias). Beneficios Estabilidad total: Contrato indefinido. Horario de lunes a jueves 08:30h a 17:30h. Viernes tarde libre. Jornada intensiva hasta las 15:00h. Verano: Durante julio y agosto, jornada intensiva de 08:00h a 15:00h. Paquete retributivo: Salario competitivo, negociable en función de la experiencia y valores que aportes. Ambiente profesional: Un entorno de trabajo colaborativo donde tu criterio y autonomía serán valorados. Requisitos Formación: FP en Administración, Relaciones Laborales/RRHH o similar. Experiencia: funciones de RRHH (administración de personal, incidencias, atención al empleado y soporte a procesos). Herramientas: manejo avanzado de paquete ofimático (Excel). Soft skills: perfil analítico, organizado, con capacidad para trabajar bajo presión de forma autónoma y con buena actitud. Se valorará experiencia previa en asesorías ETT o departamentos de RRHH de alto volumen. Conocimiento y uso habitual de herramientas del área (por ejemplo: portales del empleado, control horario y, si aplica, Sistema RED/Cooperación). Si encajas con esta descripción, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu currículum y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr
