Descripción de la oferta
¡Únete a nuestro equipo en Murcia como Técnico/a de RRHH!
¿Eres una persona metódica, orientada a las personas y con criterio técnico en gestión de RRHH? En Hozono Global seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a profesional de Recursos Humanos para nuestra delegación de Murcia.
Responsabilidades
Gestión laboral integral: altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social; mantenimiento y actualización de expedientes laborales.
Contratación y movimientos: preparación y tramitación de contratos, prórrogas, anexos, cambios de jornada/categoría y comunicaciones obligatorias.
Interlocución con organismos oficiales: gestión y seguimiento de trámites con TGSS, INSS y SEPE, así como atención a requerimientos y notificaciones.
Soporte a nómina: recopilación, revisión y validación de variables (horas, pluses, dietas, incidencias).
Gestión de IT/AT: control documental y seguimiento de bajas médicas, partes, confirmaciones, altas, accidentes de trabajo y comunicaciones asociadas.
Control horario y absentismo: supervisión de fichajes, permisos, vacaciones y ausencias; control de incidencias y cierres mensuales.
Gestión de embargos y anticipos: tramitación y seguimiento de embargos/salarios, anticipos y otros descuentos conforme a normativa.
Certificados y documentación laboral: emisión de certificados, cartas y documentación requerida por el empleado u organismos.
Cumplimiento y archivo: asegurar la correcta trazabilidad documental, cumplimiento de plazos y normativa laboral vigente.
Reporting y apoyo administrativo: elaboración de informes y listados en Excel (plantilla, movimientos, incidencias).
Beneficios
Estabilidad total: Contrato indefinido.
Horario de lunes a jueves 08:30h a 17:30h. Viernes tarde libre. Jornada intensiva hasta las 15:00h.
Verano: Durante julio y agosto, jornada intensiva de 08:00h a 15:00h.
Paquete retributivo: Salario competitivo, negociable en función de la experiencia y valores que aportes.
Ambiente profesional: Un entorno de trabajo colaborativo donde tu criterio y autonomía serán valorados.
Requisitos
Formación: FP en Administración, Relaciones Laborales/RRHH o similar.
Experiencia: funciones de RRHH (administración de personal, incidencias, atención al empleado y soporte a procesos).
Herramientas: manejo avanzado de paquete ofimático (Excel).
Soft skills: perfil analítico, organizado, con capacidad para trabajar bajo presión de forma autónoma y con buena actitud.
Se valorará experiencia previa en asesorías ETT o departamentos de RRHH de alto volumen.
Conocimiento y uso habitual de herramientas del área (por ejemplo: portales del empleado, control horario y, si aplica, Sistema RED/Cooperación).
Si encajas con esta descripción, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu currículum y únete a nuestro equipo.
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