Descripción de la oferta
Declaración de Igualdad de OportunidadesEstamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostamos por la diversidad en todas nuestras posiciones.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Misión del rolContribuir a una gestión eficaz de las relaciones laborales de la Compañía, proporcionando asesoramiento especializado en materia laboral a las distintas áreas de negocio, participando en la gestión de conflictos laborales y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente.ResponsabilidadesAsesorar en materia laboral a las distintas sociedades del Grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente.Proporcionar soporte a las diferentes áreas de negocio en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas.Participar en la gestión y resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, velando por los intereses de la Compañía.Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras.Gestionar y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y otras actuaciones derivadas de la relación laboral.Colaborar en la elaboración, actualización e implantación de procedimientos y políticas laborales internas.Participar en procesos de negociación colectiva y en el seguimiento de acuerdos laborales cuando sea requerido.Elaborar informes, comunicaciones y documentación laboral para dar soporte a las distintas áreas de la organización.Coordinar y realizar seguimiento de procedimientos administrativos laborales, colaborando con asesores externos cuando corresponda.Realizar seguimiento de las novedades legislativas, jurisprudenciales y normativas en materia laboral y de Seguridad Social, evaluando su impacto en la organización.RequisitosGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines.Experiencia de al menos 2 años desempeñando funciones relacionadas con Relaciones Laborales.Conocimientos sólidos de legislación laboral y de Seguridad Social.Experiencia en gestión de conflictos laborales, régimen disciplinario e interpretación de convenios colectivos.Valorable experiencia en interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras.Valorable experiencia en entornos multinacionales o compañías con elevado volumen de empleados.Valorable Máster en Asesoría Jurídico-Laboral o formación especializada en Relaciones Laborales.CondicionesUbicación: Alcobendas, Madrid.Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00.Contrato: Indefinido.
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