Descripción de la oferta
Descripción de la empresa
Empresa líder en Prevención de Riesgos Laborales.
Descripción del empleo
1. Estrategia, Legislación y Dirección de Área
Ayudar a definir, implementar y realizar seguimiento de la estrategia, los procedimientos, los procesos operativos y los proyectos de mejora del área técnica.
Conocer la legislación vigente en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), difundirla en la empresa y velar por su cumplimiento.
Ayudar a la coordinación responsables de las 4 especialidades preventivas.
Establecer y supervisar los objetivos y plan de trabajo anual de las especialidades preventivas.
Diseñar el plan de actuación por cada tipología de empresa.
Supervisar los accidentes de trabajo graves y mortales y las enfermedades profesionales, controlando la estadística de accidentabilidad.
Ayudar en la interlocución con la Autoridad Laboral.
2. Mejora, Innovación y Desarrollo Informático
Mejorar la eficiencia de los procesos para su optimización.
Actuar como product owner y participar con el equipo de desarrolladores informáticos del software interno, colaborando con la dirección informática.
Priorizar y gestionar el backlog del software junto con la Dirección General.
Supervisar las etapas de desarrollo, realizar seguimiento de los sprints y testear los desarrollos antes de la puesta en producción.
Desarrollar nuevos servicios y mejorar la eficiencia de los actuales.
Mantenerse al día de las nuevas tecnologías y tendencias del sector.
3. Apoyo Técnico, Gestión de Conocimiento y Formación
Colaborar en la consecución de los objetivos establecidos y en la resolución de problemas técnicos.
Crear y mantener actualizada la plataforma interna (videotutoriales, procedimientos, recursos, herramientas, etc.) para todo el personal.
Diseñar el procedimiento de acogida, seguimiento y competencia del personal técnico.
Realizar la formación de nuevas incorporaciones del área técnica (manual de bienvenida, procedimientos de trabajo, etc.).
Atender a los usuarios (especialmente del área técnica) ante dudas, incidencias o propuestas de mejora a través del sistema de tiques.
Crear, supervisar y reportar los indicadores técnicos.
4. Auditorías y Sistema Integrado de Gestión (SIG)
Colaborar en la consecución de los objetivos y en las certificaciones ISO 9001, ISO 45001 y Organización Saludable.
Auditar anualmente a los delegados y supervisar las auditorías de los técnicos de cada delegación.
Colaborar con el responsable del SIG y el responsable de Calidad en el seguimiento de observaciones, no conformidades y acciones de mejora.
Requisitos
Competencias y Perfil Profesional
Formación Técnica
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Conocimiento de Sistemas de Gestión:
Gestión de la Calidad (ISO 9001).
Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001).
Organización/Empresa Saludable.
Aseguramiento, confidencialidad e integridad de los datos (ISO 27001).
Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).
Habilidades Informáticas
Dominio de las herramientas informáticas y conocimiento exhaustivo de todos los softwares utilizados en la empresa.
Competencias Personales
Capacidad de comunicarse de forma efectiva con varios públicos y ser un buen comunicador.
Actitudes clave como autoridad, capacidad de mando, orden y sistemática.
Conocimiento de la empresa, sus servicios y el estado de la competencia.
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