Descripción de la oferta
Descripción
Si te motiva trabajar en entornos de alto volumen y complejidad, gestionando procesos clave de nómina y Seguridad Social para grandes compañías, este reto puede interesarte.
Buscamos una persona resolutiva, organizada y orientada al detalle para integrarse en un equipo consolidado de operaciones de RRHH.
Condiciones
Contrato indefinido
Ubicación: Madrid
Modalidad de trabajo: Híbrido (mínimo 2 días a la semana presencial)
Horario: Jornada completa (L J: 8 h V: 5,5 h). Sin jornada intensiva en verano.
Salario: hasta 34.000 B/A en función de experiencia
Funciones
Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias/variables, cálculo del IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados
Elaboración de finiquitos.
Gestión de préstamos, anticipos y embargos judiciales.
Elaboración de cuadres e informes mensuales.
Cuadre de la contabilidad de la nómina.
Gestión de impuestos (Nacionales, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296).
Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo.
Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados).
Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red).
Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo.
Soporte y Atención al Cliente.
Soporte ante auditorías e inspecciones internas.
Requisitos
3 5 años de experiencia como Técnico/a de Nómina y Seguridad Social.
Experiencia como usuario/a de CEGID / Meta4 Peoplenet y gestión de nómina en entorno SAP.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y fiscal española.
Grado o Master en Relaciones Laborales. FP Técnico en Gestión Administrativa, Técnico Superior en Admon y Finanzas o similares.
Valorable
Experiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SAP HR).
Experiencia en entornos multi-convenio.
Conocimientos en nómina de expatriados.
Interlocución con equipos técnicos y soporte a evolutivos del sistema.
Inglés nivel medio.
¿Qué es lo que le ofrecemos?
Salario competitivo en función de la experiencia
Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil
22 días laborables de vacaciones
Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte
Formación en Tecnología y Soft Skills
Programa de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros
Grupo Digital
Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontrarás proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc....
Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta.
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