Descripción de la oferta
Somos Grupo Soluciona, una FinTech y LegalTech que se lanzó al mercado hace siete años revolucionando rápidamente la gestión de situaciones de sobreendeudamiento de particulares y autónomos a través de diferentes mecanismos legales.
Valoramos tanto la formación en conocimientos técnicos como la creatividad, el desarrollo personal del trabajador y sus ganas de aportar y sumar.
Estamos buscando a una persona joven, proactiva, motivada y con interés por desarrollarse profesionalmente dentro del departamento de RRHH, que nos ayude a crecer como empresa en las oficinas de Sevilla, y a seguir profesionalizando el Departamento de RRHH en la posición de Técnico/a Laboral/RRHH.
Funciones
Apoyo en procesos de selección y búsqueda de candidatos.
Apoyo en la gestión de contratos laborales, altas, bajas y modificaciones de empleados.
Atención y apoyo a empleados y responsables en dudas relacionadas con RRHH.
Colaboración en tareas de administración de personal como control de vacaciones, documentación y gestión de nóminas.
Actualización y organización de bases de datos e información de empleados.
Apoyo en la aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.
Gestión y organización de documentación relacionada con prevención de riesgos laborales.
Colaboración con el equipo de RRHH en tareas administrativas y de soporte laboral diario.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido. Jornada completa: L-J de 9:00h a 18:30h y V de 9:00h a 15:00h.
Trabajo presencial. Oficinas en el centro de Sevilla.
Remuneración variable en función de conocimientos y experiencia: 18-20 K.
Formación profesional en una empresa dinámica y en crecimiento.
Entorno laboral joven y con buen ambiente de trabajo.
Requisitos
Formación universitaria: Relaciones Laborales, RRHH o similar.
Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas al puesto.
Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones de confianza con los empleados y sus managers.
Proactividad y adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico.
Habilidades analíticas para recopilar, analizar y presentar datos relacionados con Recursos humanos.
Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
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