Descripción de la oferta
Sobre Grupo OSGAEn Grupo OSGA somos una empresa en expansión, formada por más de 5.000 personas y con implantación nacional.Nuestra misión es prestar servicios externos a clientes públicos y privados, fomentando al mismo tiempo la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad.Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Trabajamos para garantizar que todas las personas puedan acceder a nuestros procesos de selección en condiciones de igualdad.Somos personas que integran a personas.Descripción del puestoBuscamos incorporar un/a Técnico/a Jurídico Laboral con experiencia en gestión administrativa y conocimientos en el área jurídico-laboral.La persona seleccionada se incorporará al departamento jurídico-laboral y dará apoyo en la gestión, revisión y organización de documentación laboral y administrativa.Funciones principalesApoyo administrativo al departamento jurídico-laboral.Gestión y revisión de documentación laboral y administrativa.Preparación de documentación para organismos públicos.Apoyo en procedimientos administrativos.Archivo, control y organización de documentación jurídico-laboral.Seguimiento de plazos, fechas y documentación.Coordinación con otros departamentos para solicitar, revisar y enviar información.Elaboración de escritos, comunicaciones y documentación interna.Control y actualización de bases de datos y expedientes.Apoyo en la resolución de consultas administrativas y laborales.RequisitosExperiencia mínima de 3 años en puestos administrativos, jurídicos o laborales similares.Grado en Relaciones Laborales, Derecho o formación relacionada.También se valorarán perfiles que hayan adquirido los conocimientos necesarios mediante su experiencia profesional.Conocimientos de documentación y procedimientos laborales.Nivel medio-alto de Microsoft Office 365.Buen manejo de Excel, Word, SharePoint y Teams.Capacidad para gestionar varias tareas de manera organizada.Buena expresión oral y escrita.Atención al detalle y control de fechas y plazos.Capacidad de planificación y gestión del tiempo.Competencias que buscamosOrganización y planificación.Responsabilidad e implicación.Capacidad analítica.Resolución de problemas.Comunicación y capacidad de persuasión.Trabajo en equipo.Orientación al cliente interno.Confidencialidad y discreción.Capacidad para trabajar bajo presión.Atención al detalle.Capacidad para establecer relaciones profesionales basadas en la confianza.Se valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Incorporación a un proyecto consolidado y en crecimiento.Retribución económica acorde con la experiencia y el perfil profesional.Plan retributivo a tres años.Plan de carrera y posibilidades de desarrollo profesional.Plan de formación anual.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Seis días de teletrabajo al mes, una vez superados los seis meses de antigüedad.HorarioJornada de invierno:De lunes a jueves, de 08:00 a 17:30 horas.Una hora de descanso para comer.Viernes, de 08:00 a 14:00 horas.Flexibilidad de entrada y salida de una hora.Jornada intensiva de verano:Del 30 de junio al 31 de agosto.De lunes a viernes, de 08:00 a 14:30 horas.Flexibilidad de entrada y salida de una hora.
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