Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un Técnico/a (h/m/d) de Recursos Humanos para dar soporte directo al/la Jefe/a Nacional de Administración de Personal, colaborando en la gestión laboral diaria y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. La persona seleccionada participará activamente en la correcta ejecución de los procesos de Administración de Personas a nivel nacional.Funciones:-Apoyo directo a Jefatura Nacional de Administración de Personal en la gestión y coordinación del área.-Gestión de contratos de trabajo: altas, bajas, modificaciones, prórrogas y extinciones.-Interpretación y aplicación de convenios colectivos.-Seguimiento y cumplimiento de la normativa laboral vigente y resolución de consultas laborales.-Gestión de incidencias laborales: absentismo, vacaciones, permisos, excedencias, reducciones de jornada, etc.-Elaboración, revisión y control de documentación laboral.-Gestión de subvenciones y ayudas públicas, especialmente ligadas a Centros Especiales de Empleo.-Elaboración de informes y reportes del área de RR. HH.-Uso avanzado de Excel para análisis de datos y cuadros de mando.-Coordinación con Departamento de Relaciones Laborales-Apoyo a los departamentos de Administración de Personal del resto de Delegaciones.-Coordinación de Subrogaciones tanto entrantes como salientes.Jornada: CompletaTipo de contrato: Indefinido .DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A (H/M/D)Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similarSólidos conocimientos de legislación laboral, contratación y convenios colectivos.Nivel alto de Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas, análisis de datos).Conocimiento y manejo de las siguientes herramientas:*SAP especialmente módulos de RR. HH./HCM. (PA)*SISTEMA RED*CONTRAT@*CERTIFIC@*DELT@Se precisa experiencia de al menos 3 años en puestos de Administración de Personal o RR. HH.Se valorará:Experiencia en Centros Especiales de Empleo.Conocimientos en gestión de subvenciones y ayudas públicas.COMPETENCIASCapacidad de organizaciónAtención al detalleTrabajo en equipoFlexibilidad y adaptación al cambioIniciativaTratamiento de la informaciónCapacidad analítica y orientación a la mejora continuaOTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉSCapacidad para desplazarse con autonomía: SíDisponibilidad para viajar: NoDiscapacidad acreditada y en vigor, superior al 33%
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