Descripción de la oferta
En Medicip Health, S.L. buscamos incorporar a una persona que se convierta en un pilar del área de Personas y Calidad.
Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con iniciativa, capaz de desenvolverse en un entorno dinámico donde tendrá una visión global de Recursos Humanos, Sistemas de Gestión y soporte a la contratación pública.
Tareas
Formarás parte de un departamento estratégico, participando en funciones como:
Gestión administrativa de personal (incidencias de nómina, vacaciones, permisos, variables salariales, gastos y control horario).
Procesos completos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones.
Seguimiento del absentismo y apoyo en las relaciones laborales.
Coordinación de la formación y gestión de bonificaciones a través de FUNDAE.
Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (reconocimientos médicos, formación, CAE y EPIs).
Administración y mejora continua del software de RRHH.
Mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001) y participación en nuevos proyectos de certificación.
Elaboración y actualización de procedimientos, indicadores e informes.
Apoyo en la preparación y seguimiento de licitaciones públicas y contratos privados.
Coordinación documental con distintos departamentos y colaboración en proyectos de mejora continua.
Requisitos
Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
Experiencia previa desempeñando funciones multidisciplinares como las mencionadas.
Valorable experiencia en Sistemas de Gestión (ISO 9001) y contratación pública.
Persona organizada, proactiva, con capacidad de planificación y orientación a la mejora continua.
Buen manejo de herramientas ofimáticas y facilidad para aprender nuevas aplicaciones.
Beneficios
Incorporación inmediata.
Contrato indefinido.
Horario intensivo: De lunes a jueves, de 8:00 a 16:00 y viernes, de 8:00 a 15:00.
Formación continua y participación en proyectos transversales.
Excelente ambiente de trabajo.
Empresa en pleno crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno, asumiendo progresivamente mayores responsabilidades.
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