Descripción de la oferta
El técnico o técnica en inserción laboral se encarga de ejecutar y hacer seguimiento del programa, asegurando que se cumplan las actividades, objetivos, indicadores, cronograma y fuentes de verificación previstas. También desarrolla labores de difusión, captación y selección de participantes, en coordinación con servicios sociales, entidades sociales y otros recursos del territorio. Entre sus funciones está realizar la acogida inicial, el diagnóstico sociolaboral y definir el itinerario individualizado de inserción. Acompaña de forma continuada ese proceso mediante sesiones individuales, tutorías, orientación profesional, diseño de objetivos y derivaciones a recursos formativos o de empleo. Además, imparte talleres grupales sobre competencias transversales, habilidades prelaborales, empoderamiento, igualdad en el empleo y herramientas digitales, adaptando los contenidos al grupo. Coordina y sigue las acciones formativas, prácticas no laborales e inserciones, controlando participación, asistencia, aprovechamiento y documentación acreditativa. Realiza prospección empresarial, contacta con empresas y entidades colaboradoras, gestiona prácticas no laborales y genera oportunidades de inserción ajustadas a los perfiles de las participantes. Registra y documenta el avance de cada itinerario, sistematiza evidencias y elabora informes periódicos y memorias técnicas. Contrato en prácticas. Salario de 24.001 € a 30.000 € brutos al año.
