Descripción de la oferta
Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío?
Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en IA para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación.Funciones básicasImpulsar la identificación, diseño, implantación y evolución de soluciones de Inteligencia Artificial orientadas a generar valor para las áreas de negocio, coordinando la relación entre negocio, tecnología y proveedores.Coordinar el ciclo de vida de las iniciativas de IA, desde la identificación de oportunidades hasta su industrialización, asegurando su alineamiento con la estrategia corporativa y los criterios de priorización establecidos.Definir y evolucionar las arquitecturas de referencia para soluciones de IA Generativa e IA tradicional, promoviendo la reutilización de componentes, patrones tecnológicos y capacidades comunes.Coordinar la evolución de la Plataforma Corporativa de IA, impulsando la incorporación de nuevas capacidades, modelos, herramientas y servicios cloud que permitan acelerar el desarrollo de soluciones.Impulsar el modelo técnico de gobierno de la IA, estableciendo estándares, buenas prácticas, criterios de calidad, trazabilidad y soporte al cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de las soluciones.Coordinar técnicamente los proveedores especializados en IA, asegurando la correcta implantación, evolución e industrialización de las soluciones desarrolladas.Identificar oportunidades de mejora y transformación de procesos mediante Inteligencia Artificial, colaborando con las áreas de negocio en la definición de casos de uso, priorización y medición del valor obtenido.Realizar actividades de vigilancia tecnológica sobre Inteligencia Artificial, evaluando nuevas capacidades, plataformas, modelos y tendencias para facilitar su incorporación cuando aporten valor a la organización.Impulsar la adopción técnica de las capacidades de IA dentro de TI, proporcionando soporte especializado, compartiendo conocimiento y promoviendo la reutilización de soluciones.RequisitosFormaciónIngeniería Informática; Matemáticas; Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes.ExperienciaExperiencia entre 5-8 años.Más de cinco años participando en proyectos tecnológicos de elevada complejidad.Experiencia en implantación de soluciones de Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada en entornos corporativos.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos.Experiencia trabajando con áreas de negocio en la definición de soluciones digitales.Experiencia en arquitecturas cloud.Conocimientos ImprescindiblesArquitecturas cloud (preferiblemente AWS).IA Generativa.Modelos LLM.Gobierno de IA.Arquitecturas RAG.Agentes IA.APIs e integración de aplicaciones.Diseño de soluciones tecnológicas.ValorableMicrosoft Copilot.Copilot Studio.SageMaker.Amazon Bedrock.Bases de datos vectoriales.MLOps.AI Act.CompetenciasLiderazgo transversal: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica.Orientación a negocio: Comprender los procesos de negocio y convertir necesidades en soluciones tecnológicas.Visión sistémica: Entender la IA como una capacidad corporativa que integra negocio, tecnología, dato, gobierno y personas.Capacidad de integración: Coordinar perfiles especializados y facilitar el trabajo conjunto entre arquitectura, desarrollo, negocio y proveedores.Comunicación: Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos adaptando el nivel de comunicación. Se valora la capacidad de influencia.Orientación a resultados: Foco permanente en la generación de valor y el impacto de las soluciones implantadas.Innovación: Curiosidad tecnológica y capacidad para identificar oportunidades de evolución de las capacidades de IA.Otros: Flexibilidad y resiliencia. Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.
