Descripción de la oferta
En RMT Logistics buscamos incorporar un/a Técnico/a de Talento y Cultura que se sume a un equipo con un objetivo muy claro: acompañar el crecimiento de la compañía desarrollando y poniendo en marcha proyectos que ayuden a las personas a crecer con ella.Buscamos una persona con un perfil polivalente, organizado, proactivo y orientado a la ejecución, que disfrute trabajando en proyectos diferentes y tenga interés por el desarrollo de personas, el talento y la cultura.¿Cuál será tu misión?Serás una figura clave en la implementación y seguimiento de los proyectos de Talento y Cultura definidos desde el área, colaborando en su evolución y aportando tu visión y experiencia.Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos, responsables y centros, asegurando que las iniciativas se trasladan correctamente a la realidad del día a día.¿En qué proyectos participarás?Tu día a día combinará diferentes ámbitos de Recursos Humanos:Evaluación: apoyo y ejecución de procesos de evaluación del desempeño, potencial y competencias.Formación: coordinación, seguimiento y ejecución de acciones formativas.Desarrollo: seguimiento de planes y acciones de desarrollo de las personas.Talento: llevarás a cabo procesos de selección y darás apoyo en proyectos de gestión del talento.Carrera: acompañamiento y seguimiento de iniciativas de movilidad y desarrollo profesional.Sucesión: soporte en procesos de identificación y seguimiento de talento para posiciones clave.Liderazgo: implementación de programas e iniciativas dirigidas al desarrollo de managers.Competencias: aplicación y seguimiento de modelos y herramientas de competencias.Cultura: participación en iniciativas destinadas a reforzar nuestra cultura y valores.Employee Experience: colaboración en proyectos orientados a mejorar la experiencia de las personas en la compañía.Proyectos corporativos: participación en proyectos transversales del área de Personas.Tendrás la oportunidad de participar en el diseño y evolución de determinadas iniciativas, aportando ideas y propuestas..¿Qué buscamos?Buscamos una persona que combine capacidad de ejecución, organización y sensibilidad hacia las personas.Nos encajará especialmente alguien que:Tenga experiencia previa en áreas de Desarrollo, Talento, Formación, Cultura o Recursos Humanos (soft) mínima de 3 años.Sea capaz de gestionar diferentes proyectos y prioridades simultáneamente.Tenga capacidad de organización, seguimiento y orientación al detalle.Sea una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa para aportar mejoras.Disfrute trabajando con diferentes perfiles y áreas.Tenga buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal.Sea capaz de trasladar una metodología o proyecto a la realidad operativa.Tenga una actitud abierta y ganas de aprender y evolucionar profesionalmente.Se sienta cómodo/a trabajando en un entorno de crecimiento y transformación.ImprescindibleResidencia en Bages o cercanías.Buscamos una persona que pueda desarrollar su actividad de forma cercana a nuestros centros y a los diferentes equipos de la organización.¿Qué te ofrecemos?La oportunidad de incorporarte en un momento de crecimiento y transformación de la compañía, formando parte de un área de Personas que está evolucionando y profesionalizando sus procesos.Aquí podrás:Participar en proyectos muy diversos de Cultura y Desarrollo desde el inicio.Tener contacto con diferentes áreas, perfiles y centros de trabajo.Adquirir una visión amplia de la gestión de Personas.Aportar ideas y participar en la evolución de los proyectos.Trabajar junto a profesionales con experiencia en diferentes ámbitos de RR. HH.Crecer profesionalmente en una compañía en expansión.Si te interesa el desarrollo de personas, te gustan los proyectos variados y buscas un entorno donde puedas aprender, aportar y ver el impacto de tu trabajo, queremos conocerte.¿Te sumas al proyecto?
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